『今年の顔』を照らすアワード特集

父の日を前に、日本を代表する素敵なお父さんを称える「第45回 ベスト・ファーザー イエローリボン賞」の発表・授賞式が、2026年6月3日に東京會舘で開催された。主催は一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）。本年は、政治・経済、学術・文化、芸能、スポーツの各界から5名と1キャラクターが受賞。

【独自レポ】第45回ベスト・ファーザー賞にみる、令和の「理想の父親像」とは。吉田鋼太郎、ハライチ澤部らが語った家族への想い

毎年マンネリ化しがちな父の日のプレゼント選び。実は、その起源や2026年の最新トレンドを知るだけで、ギフトの選択肢はガラリと広がります。

今回は、お父さんが本当に喜ぶ予算別の選び方や、今年大注目の「体験・健康」トレンドを分かりやすくご紹介。最高の感謝を届けるヒントをお届けします。

## 意外と知らない起源とバラの色
そのルーツをたどると、20世紀初頭のアメリカ、ワシントン州にたどり着きます。きっかけとなったのは、ソノラ・スマート・ドッドという女性の思いでした。

彼女の父親は、南北戦争から復員後、妻を亡くしながらも男手ひとつで6人の子どもを育てあげました。その姿に感謝と敬意を抱いたソノラは、「母の日があるなら、父の日も作ってほしい」と教会に嘆願したのです。それが1910年6月、第3日曜日のことでした。以来、アメリカ各地で広まり、1972年には正式な記念日となりました。

母の日＝カーネーション、というイメージは定着していますが、父の日に贈る花をご存じでしょうか。実は「バラ」がシンボルです。そのきっかけはソノラが亡き父の墓前に白いバラを捧げたエピソードに由来しています。アメリカでは、ご存命の父には赤いバラ、亡くなった父には白いバラを贈るのが伝統になりました。

日本では、黄色のバラやひまわりを贈ることが多いのが特徴です。これは1980年代、日本ファーザーズ・デイ委員会による「黄色いリボンキャンペーン」が影響しています。黄色には「幸福」「愛する人の無事を願う」といった意味が込められており、イメージカラーとして定着しました。

## 【予算・関係性別】お父さんが喜ぶギフトの選び方
まず押さえたいのは、ギフトの予算です。一般的には3,000円から10,000円程度が目安とされています。実父には親しみやすい価格帯で、義父や少し距離がある場合にはやや高めのプレミアム感ある品を選ぶ傾向が見られます。

実の父親への贈り物の場合、普段の会話や趣味を思い出しながら、「これならきっと喜ぶはず」という直感が役立ちます。たとえば、お酒や趣味のグッズ、または愛用している日用品のワンランク上のものなど、普段の好みを参考に選ぶと良いでしょう。

一方で義父へ贈る場合は、より慎重なアプローチが求められます。高価すぎる品物は「気を遣わせてしまうのでは」と心配になる人も多いのですが、5,000円から10,000円の範囲で、老舗ブランドのグルメやスイーツ、落ち着いたデザインの小物などが選ばれる傾向にあります。好みが分からない場合は、カタログギフトや日帰り体験ギフトを選ぶのも一つの方法です。

また、メッセージカードや電話で一言感謝を伝えることが、ギフトの価値を高めるポイントになります。贈る相手との関係性に合わせて、無理のない距離感を意識することが大切です。

## 【定番から実用派まで】根強い人気ジャンル
ギフトとして特に人気のジャンルは、「グルメ・お酒」「ファッション・日常品」「健康・リラックスアイテム」の3つが挙げられます。

まず「グルメ・お酒」ですが、全国各地の名産品やクラフトビール、地酒などが定番です。特別な食卓を演出できるうなぎや高級肉、旬の海鮮セットも人気を集めています。こうしたグルメギフトは、家族で一緒に味わう時間そのものがプレゼントにもなります。

「ファッション・日常品」では、上質なポロシャツやブランドのビジネス小物など、毎日使える実用的なアイテムが選ばれやすい傾向です。「自分では買わないけれど、もらうと嬉しい」と感じてもらえる一点を見つける楽しみも父の日ならではです。

そして「健康・リラックスアイテム」も近年ますます注目を集めています。マッサージ器や快眠枕など、日々の疲れを癒やす品は、感謝と同時にお父さんの健康を気遣う気持ちも伝わります。年齢を重ねるにつれて「体を労わるギフト」の価値は高まっているといえるでしょう。

## 【2026年最新】父の日の新トレンド
今年のギフトは、形ある物だけでなく、体験や思い出、そして健康への投資がトレンドとなっています。

まず注目されているのが「体験型ギフト」です。例えば、日帰り温泉のペアチケットや大人向けの陶芸教室、高級レストランのディナー券など、家族や夫婦で楽しめる“時間”そのものを贈るスタイルが増えています。特別な思い出を一緒に作ることで、モノ以上の価値を感じてもらえるのが魅力です。

また、「スマートウェルネス」も新しい潮流のひとつです。最新の健康管理ガジェットやスマートウォッチを贈ることで、お父さんの健康をさりげなくサポートできます。「いつまでも元気でいてほしい」という気持ちを、最先端のテクノロジーに込めて届けられるのは現代ならではです。

## ギフトを選ぶときの注意点
心を込めて選んだギフトでも、思いがけず相手を困らせてしまうことがあるのが贈答の難しさです。

一例として、靴やスリッパなどの履き物は「踏みつける」という意味合いを持つため、特に目上の方への贈り物としては避けるのが無難です。また、ハンカチは「手切れ」を連想させることがあり、特に白いハンカチは弔事を思い起こさせるため、敬遠される傾向があります。

ただし、これらはあくまで一般的なマナーです。お父さん自身から「これが欲しい！」とリクエストがあった場合は、深く気にしすぎず、希望の品を贈って笑顔になってもらうのが一番の正解と言えます。 

また、グルメやお酒を贈る際には、賞味期限や冷蔵庫のスペースなど、贈られる側の負担にならないかどうかも気にかけたいポイントです。一人暮らしのお父さんの場合は特に、量が多すぎて持て余したり、保存に困ることもあるため、適量・適切な保存方法を選ぶことが大切です。

## まとめ
どんなに高価な品でも、そこに心がこもっていなければ、受け取る側の胸には響きません。逆に、たとえささやかな品でも、「あなたのために選びました」という気持ちは必ず伝わります。

トレンドやマナーを意識しつつも、大切なのは「ありがとう」を自分なりの形で伝えること。その一歩を踏み出せば、父の日が「家族みんなの記憶に残る特別な日」に変わるはずです。

父の日の起源やバラの色の意味、2026年の最新トレンドを紹介。予算や関係性に応じたギフト選びや人気ジャンル、体験型や健康グッズの注目度も解説。マナーや注意点も抑えつつ、「感謝」を伝える心が最も大切だとまとめています。

父の日の起源と2026年最新トレンド――感謝がまっすぐ伝わるギフトの選び方

　6月の第3日曜日「父の日」を前に、日本を代表する“素敵なお父さん”を称える「第44回 ベスト・ファーザー イエローリボン賞」の発表授賞式が、2025年6月4日（水）に開催された。主催は一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）。

　本年は、政治、経済、芸能、スポーツの各界から、現代の父親像を体現する5名が受賞。社会が目まぐるしく変化する中で、「父親」の役割や理想像もまた、多様化の一途をたどっている。授賞式での彼らの言葉からは、仕事での活躍の裏にある、家族への深い愛情やユニークな子育て論、そしてパートナーとの絆が見えてきた。本記事では、その模様を詳報する。

## 主催者挨拶：不透明な時代だからこそ「夢と勇気、そしてワクワクを」
　授賞式は、主催者を代表し、MFUの八木原 保理事長の挨拶で幕を開けた。八木原理事長は、新型コロナウイルスの影響が落ち着き、インバウンド需要が回復基調にある一方で、物価高や緊迫する国際情勢など、先行き不透明な社会状況に言及された。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/9384b639-c524-4b13-bf44-1dcff5b0b035.jpg)
　▲一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）理事長の八木原 保氏。

　また、このような時代だからこそ、MFUは「社会貢献」「SDGsの実践」「平和の希求」を運営の根幹に据えていると強調。「こういう時だからこそ、一人でも多くの皆さんに夢と勇気、元気と希望、そしてワクワクドキドキするような感情を持ってもらいたい。日本の国を、業界を元気にしていきたい」と力強く述べ、30数年にわたり続ける「あしなが育英会」へのチャリティ活動にも触れ、社会全体で子どもたちを支える重要性を訴えた。

## 来賓挨拶：政府も後押しする「父の日」文化とファッション産業の未来
　続いて登壇した経済産業大臣政務官の加藤明良氏は、本賞が日本の「父の日」文化の普及定着に果たしてきた大きな役割を称賛。「父親への感謝の気持ちを形にして伝える機運が醸成され、現在では多くの家庭で父の日が親しまれる行事となった」と述べた。

　また、日本のファッション産業に触れ、「全国の産地で作るテキスタイルは、高い技術と品質により世界中で高い評価を得ている」とそのポテンシャルを強調。経済産業省として、次代を担うブランドやデザイナーを力強く支援していく方針を示すとともに、開催中の大阪・関西万博への来場を呼びかけた。

## 2025年「ベスト・ファーザー」発表！ 各界を代表する5名の父親たち
　授賞式のハイライトである受賞者の発表では、選考基準として「明るく楽しい家庭づくり」「子どもたちの良き理解者」「社会福祉への貢献」などが挙げられた。様々な意味で「素敵なお父さん」と呼べる5名が、トロフィーと、”サンリッチひまわり”の花束を手に、喜びと家族への想いを語った。

### 【政治部門】大野元裕 埼玉県知事「子育て世代を全力で支援するリーダーの顔」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/ede1d662-6cc2-42d0-9ddf-906d942658f7.jpg)
　▲政治部門で受賞された埼玉県知事の大野元裕氏。

　政治部門で受賞したのは、埼玉県知事の大野元裕氏。「日本で最も素晴らしい父親と言われた瞬間、逃げ出したくなりました」と、知事として賞を「渡す」ことはあっても「もらう」ことへの照れをユーモアたっぷりに語った。

　中東に13年間駐在した経験を持ち、イラク戦争下で「親の都合で子どもたちを戦争に巻き込んでしまう、ひどい父親だった」と、当時の苦しい胸の内を明かす。一方で、砂漠で寝袋にくるまり、家族で流れ星を見た美しい思い出も語り、公務の裏にある父親としての顔をのぞかせた。

　知事としては、「子ども真ん中社会」の実現を掲げ、特に「小1の壁」の解消に注力していると説明。保育園から小学校に上がる際に、働き方を変えざるを得ない親たちを支援するため、県独自の補助金制度を創設し、市町村の取り組みを後押ししていると語り、リーダーとしての強い意志を示した。

### 【経済部門】宮崎悌二 牛乳石鹸共進社 社長「父から受け継いだバトンと、息子との時間」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/e61313d2-4ae9-470f-8825-aba2153c741c.jpg)
　▲経済部門で受賞された、牛乳石鹸共進社社長の宮崎悌二氏。

　経済部門では、牛乳石鹸共進社株式会社の5代目社長である宮崎悌二氏が受賞。「妻に開口一番『なんであんたが』と言われましたし、私も『なんで俺が』と思いました」と、受賞への驚きを素直に語った。

　出張が多く、家を空けがちな生活を省み、「これを機に、もう少し家に帰って子どもと接する時間を作りたい」と決意を新たにした。

　3年前に他界した4代目社長である父親については、「父を助けたい一心で」家業に入ったと回顧。共に働く中で「これまで見たことのない父親の姿を見ることができ、大変参考になった」と語り、父への敬意をにじませた。5歳の息子については、イベントで撮影したという銭湯の番台でのツーショット写真などを披露し、「パパの職場が見れて嬉しかったんだと思います」と優しい父親の表情を見せた。

###  【芸能部門】DAIGOさん「MAK（身に余る光栄）！ 妻と支え合う“チーム”での子育て」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/b675e799-55ca-41d1-91cf-d811493ca3cb.jpg)
　▲芸能部門で受賞された、歌手・タレントのDAIGOさん。

　芸能部門の受賞者は、歌手でタレントのDAIGOさん。受賞の喜びを「分かりやすく言わせていただきますと、MAKです。身に余る光栄」とお馴染みの“DAI語”で表現し、会場を沸かせた。

　現在、5歳と1歳の二児の父親として子育てに邁進中。女優である妻が多忙な時には、料理番組での経験を活かし、手作り弁当や夕食で家庭を支えているという。その様子を写真で紹介し、「子どもが食べやすいものを日々考えながら作っている」と語った。

　家庭での役割分担については、「どちらかがやるというより、阿吽（あうん）の呼吸で」と説明。朝寝坊してしまった際には、自身が弁当を作り、妻が子どもたちの朝食を担当するなど、夫婦で支え合う“チーム”としての子育てを実践している。昨夜も、子どもの夜泣きに気づき、ミルクを作って寝かしつけたといい、「抱っこしながら片手でミルクを作れるようになりました」と、すっかり「ベテランパパ」の風格を漂わせた。

###  【スポーツ部門】原晋 青山学院大学 陸上競技部監督「“ひまわり大作戦”で育てる53人の息子たち
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/cd2b8839-2f52-4b65-83a6-ae74b697a31b.jpg)
　▲スポーツ部門で受賞された、青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏。

　スポーツ部門は、箱根駅伝で同大学を8度の総合優勝に導いた、青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏が受賞。受賞の喜びを、駅伝さながらの作戦名で「“ひまわり大作戦”です。子どもたちをスクスクと天高く成長させ、皆を明るく照らす、そんな子育てができるお父さんになりたい」と表現した。

　自身と妻の美穂さんとの間に子どもはいないが、「今現在、53名の部員、そして町田寮では41名の“子どもたち”と同じ屋根の下で暮らしています。賑やかな大家族です」と語る。学生たちとは恋愛相談から就職相談まで、親代わりにフランクに接し、その関係性を「損得勘定のない無償の愛」と表現した。

　指導の根幹にあるのは、選手自身が考え、目標を設定し、向き合う姿勢をサポートする「原メソッド」だ。また、家庭では「監督の監督は原美穂」と、寮母としてチームを支える妻・美穂さんへの絶大な信頼と感謝を口にする。今年の箱根駅伝優勝後、初めて妻をゴールエリアに招き入れ、選手たちが胴上げした感動的なシーンを振り返り、「こうして受賞できたのは、妻・原美穂と学生あってのこと」と、改めて深い絆を語った。

###  【特別賞】坂本正俊 アルプロン社長「経営の根幹は家族にあり。中国古典に学ぶ父親道」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/25e28be2-50f3-4ade-beab-34c6d9a63afa.png)
　▲特別賞を受賞された、株式会社アルプロンの代表取締役、坂本正俊氏。

　特別賞に輝いたのは、プロテインメーカー・株式会社アルプロンの代表取締役、坂本正俊氏。「私こそ“世界一の子煩悩”という自負がありますので、よくぞ私を発掘していただいた」と、自信に満ちたスピーチで会場の笑いを誘った。

　子どもの「体験格差」という社会問題の解決に向け、経済的な理由でスポーツ活動に困難を抱える子どもたちへ、プロテインや活動資金を援助するプロジェクトを立ち上げたことを報告。

　経営者としての信念の根幹には「家族関係」があると断言。「中国の古典『大学』にも、組織の最小単位である家庭を治められない者が、どうして国家を束ねて国民を幸せにできるだろうか、と書かれている」と引用し、「社員や社会を幸せにするためにも、まず家族を笑顔にすることが一番大事な仕事」と熱弁。妻への深い感謝と共に、経営者としての力強い父親像を示した。

　今年のベスト・ファーザー賞は、子育てへの向き合い方や家族の形が、より自由で多彩になっていることを改めて感じさせるものとなった。受賞者たちの言葉に共通していたのは、それぞれに合ったスタイルで家族と向き合い、深い愛情を注ぐ姿だった。父の日を前に、改めて家族の絆について考える、良いきっかけとなった授賞式であった。

　  
　ベスト・ファーザー イエローリボン賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

6月の第3日曜日「父の日」を前に、日本を代表する“素敵なお父さん”を称える「第44回 ベスト・ファーザー イエローリボン賞」の発表授賞式が、2025年6月4日（水）に開催された。主催は一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）。

本年は、政治、経済、芸能、スポーツの各界から、現代の父親像を体現する5名が受賞。社会が目まぐるしく変化する中で、「父親」の役割や理想像もまた、多様化の一途をたどっている。授賞式での彼らの言葉からは、仕事での活躍の裏にある、家族への深い愛情やユニークな子育て論、そしてパートナーとの絆が見えてきた。本記事では、その模様を詳報する。

## 主催者挨拶：不透明な時代だからこそ「夢と勇気、そしてワクワクを」
授賞式は、主催者を代表し、MFUの八木原 保理事長の挨拶で幕を開けた。八木原理事長は、新型コロナウイルスの影響が落ち着き、インバウンド需要が回復基調にある一方で、物価高や緊迫する国際情勢など、先行き不透明な社会状況に言及された。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/9384b639-c524-4b13-bf44-1dcff5b0b035.jpg)
▲一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）理事長の八木原 保氏。

また、このような時代だからこそ、MFUは「社会貢献」「SDGsの実践」「平和の希求」を運営の根幹に据えていると強調。「こういう時だからこそ、一人でも多くの皆さんに夢と勇気、元気と希望、そしてワクワクドキドキするような感情を持ってもらいたい。日本の国を、業界を元気にしていきたい」と力強く述べ、30数年にわたり続ける「あしなが育英会」へのチャリティ活動にも触れ、社会全体で子どもたちを支える重要性を訴えた。

## 来賓挨拶：政府も後押しする「父の日」文化とファッション産業の未来
続いて登壇した経済産業大臣政務官の加藤明良氏は、本賞が日本の「父の日」文化の普及定着に果たしてきた大きな役割を称賛。「父親への感謝の気持ちを形にして伝える機運が醸成され、現在では多くの家庭で父の日が親しまれる行事となった」と述べた。

また、日本のファッション産業に触れ、「全国の産地で作るテキスタイルは、高い技術と品質により世界中で高い評価を得ている」とそのポテンシャルを強調。経済産業省として、次代を担うブランドやデザイナーを力強く支援していく方針を示すとともに、開催中の大阪・関西万博への来場を呼びかけた。

## 2025年「ベスト・ファーザー」発表！ 各界を代表する5名の父親たち
授賞式のハイライトである受賞者の発表では、選考基準として「明るく楽しい家庭づくり」「子どもたちの良き理解者」「社会福祉への貢献」などが挙げられた。様々な意味で「素敵なお父さん」と呼べる5名が、トロフィーと、”サンリッチひまわり”の花束を手に、喜びと家族への想いを語った。

### 【政治部門】大野元裕 埼玉県知事「子育て世代を全力で支援するリーダーの顔」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/ede1d662-6cc2-42d0-9ddf-906d942658f7.jpg)
▲政治部門で受賞された埼玉県知事の大野元裕氏。

政治部門で受賞したのは、埼玉県知事の大野元裕氏。「日本で最も素晴らしい父親と言われた瞬間、逃げ出したくなりました」と、知事として賞を「渡す」ことはあっても「もらう」ことへの照れをユーモアたっぷりに語った。

中東に13年間駐在した経験を持ち、イラク戦争下で「親の都合で子どもたちを戦争に巻き込んでしまう、ひどい父親だった」と、当時の苦しい胸の内を明かす。一方で、砂漠で寝袋にくるまり、家族で流れ星を見た美しい思い出も語り、公務の裏にある父親としての顔をのぞかせた。

知事としては、「子ども真ん中社会」の実現を掲げ、特に「小1の壁」の解消に注力していると説明。保育園から小学校に上がる際に、働き方を変えざるを得ない親たちを支援するため、県独自の補助金制度を創設し、市町村の取り組みを後押ししていると語り、リーダーとしての強い意志を示した。

### 【経済部門】宮崎悌二 牛乳石鹸共進社 社長「父から受け継いだバトンと、息子との時間」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/e61313d2-4ae9-470f-8825-aba2153c741c.jpg)
▲経済部門で受賞された、牛乳石鹸共進社社長の宮崎悌二氏。

経済部門では、牛乳石鹸共進社株式会社の5代目社長である宮崎悌二氏が受賞。「妻に開口一番『なんであんたが』と言われましたし、私も『なんで俺が』と思いました」と、受賞への驚きを素直に語った。

出張が多く、家を空けがちな生活を省み、「これを機に、もう少し家に帰って子どもと接する時間を作りたい」と決意を新たにした。

3年前に他界した4代目社長である父親については、「父を助けたい一心で」家業に入ったと回顧。共に働く中で「これまで見たことのない父親の姿を見ることができ、大変参考になった」と語り、父への敬意をにじませた。5歳の息子については、イベントで撮影したという銭湯の番台でのツーショット写真などを披露し、「パパの職場が見れて嬉しかったんだと思います」と優しい父親の表情を見せた。

###  【芸能部門】DAIGOさん「MAK（身に余る光栄）！ 妻と支え合う“チーム”での子育て」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/b675e799-55ca-41d1-91cf-d811493ca3cb.jpg)
▲芸能部門で受賞された、歌手・タレントのDAIGOさん。

芸能部門の受賞者は、歌手でタレントのDAIGOさん。受賞の喜びを「分かりやすく言わせていただきますと、MAKです。身に余る光栄」とお馴染みの“DAI語”で表現し、会場を沸かせた。

現在、5歳と1歳の二児の父親として子育てに邁進中。女優である妻が多忙な時には、料理番組での経験を活かし、手作り弁当や夕食で家庭を支えているという。その様子を写真で紹介し、「子どもが食べやすいものを日々考えながら作っている」と語った。

家庭での役割分担については、「どちらかがやるというより、阿吽（あうん）の呼吸で」と説明。朝寝坊してしまった際には、自身が弁当を作り、妻が子どもたちの朝食を担当するなど、夫婦で支え合う“チーム”としての子育てを実践している。昨夜も、子どもの夜泣きに気づき、ミルクを作って寝かしつけたといい、「抱っこしながら片手でミルクを作れるようになりました」と、すっかり「ベテランパパ」の風格を漂わせた。

###  【スポーツ部門】原晋 青山学院大学 陸上競技部監督「“ひまわり大作戦”で育てる53人の息子たち
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/cd2b8839-2f52-4b65-83a6-ae74b697a31b.jpg)
▲スポーツ部門で受賞された、青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏。

スポーツ部門は、箱根駅伝で同大学を8度の総合優勝に導いた、青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏が受賞。受賞の喜びを、駅伝さながらの作戦名で「“ひまわり大作戦”です。子どもたちをスクスクと天高く成長させ、皆を明るく照らす、そんな子育てができるお父さんになりたい」と表現した。

自身と妻の美穂さんとの間に子どもはいないが、「今現在、53名の部員、そして町田寮では41名の“子どもたち”と同じ屋根の下で暮らしています。賑やかな大家族です」と語る。学生たちとは恋愛相談から就職相談まで、親代わりにフランクに接し、その関係性を「損得勘定のない無償の愛」と表現した。

指導の根幹にあるのは、選手自身が考え、目標を設定し、向き合う姿勢をサポートする「原メソッド」だ。また、家庭では「監督の監督は原美穂」と、寮母としてチームを支える妻・美穂さんへの絶大な信頼と感謝を口にする。今年の箱根駅伝優勝後、初めて妻をゴールエリアに招き入れ、選手たちが胴上げした感動的なシーンを振り返り、「こうして受賞できたのは、妻・原美穂と学生あってのこと」と、改めて深い絆を語った。

###  【特別賞】坂本正俊 アルプロン社長「経営の根幹は家族にあり。中国古典に学ぶ父親道」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/25e28be2-50f3-4ade-beab-34c6d9a63afa.png)
▲特別賞を受賞された、株式会社アルプロンの代表取締役、坂本正俊氏。

特別賞に輝いたのは、プロテインメーカー・株式会社アルプロンの代表取締役、坂本正俊氏。「私こそ“世界一の子煩悩”という自負がありますので、よくぞ私を発掘していただいた」と、自信に満ちたスピーチで会場の笑いを誘った。

子どもの「体験格差」という社会問題の解決に向け、経済的な理由でスポーツ活動に困難を抱える子どもたちへ、プロテインや活動資金を援助するプロジェクトを立ち上げたことを報告。

経営者としての信念の根幹には「家族関係」があると断言。「中国の古典『大学』にも、組織の最小単位である家庭を治められない者が、どうして国家を束ねて国民を幸せにできるだろうか、と書かれている」と引用し、「社員や社会を幸せにするためにも、まず家族を笑顔にすることが一番大事な仕事」と熱弁。妻への深い感謝と共に、経営者としての力強い父親像を示した。

今年のベスト・ファーザー賞は、子育てへの向き合い方や家族の形が、より自由で多彩になっていることを改めて感じさせるものとなった。受賞者たちの言葉に共通していたのは、それぞれに合ったスタイルで家族と向き合い、深い愛情を注ぐ姿だった。父の日を前に、改めて家族の絆について考える、良いきっかけとなった授賞式であった。

　  
ベスト・ファーザー イエローリボン賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

6月の第3日曜日「父の日」を前に、日本を代表する“素敵なお父さん”を称える「第44回 ベスト・ファーザー イエローリボン賞」の発表授賞式が、2025年6月4日（水）に開催された。主催は一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）。今年も各部門から、素晴らしいお父さんたちが登壇した。

【独自レポ】2025年ベスト・ファーザー賞にみる、多様化時代の「理想の父親像」とは。DAIGO、青学・原監督らが語った家族への想い

　6月の第3日曜日、「父の日」。多くの人が家族に感謝を伝えるこの記念日だが、その文化が日本に根付くきっかけとなったのが、今年で44回目を迎えた「ベスト・ファーザー賞（イエローリボン賞）」であることを知る人は少ないかもしれない。

　「日頃、日の目を見ないお父さんを盛り上げて、感謝の気持ちを示そう」。そんなシンプルな想いから始まったこの活動は、今や社会、そして経済に、計り知れない影響力を持つ一大文化へと成長した。

　今回、父の日の制定と「ベスト・ファーザー賞」を主催する日本ファーザーズ・デイ委員会の八木原 保氏にインタビューを行い、その起源から社会貢献活動、そして受賞をめぐる微笑ましい裏話まで、40年以上にわたる活動の軌跡を伺った。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/1a36bcbd-675d-4472-9c32-56ff7d2b5ed6.png)
　 　　　　▲一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）理事長 八木原 保氏にお話を伺った。

## 「母の日があるのに、なぜ父の日がないのか」――すべては一人の男の想いから始まった

　今から40年以上前の日本には、現在のように「父の日」を祝う習慣はなかった。その状況に一石を投じたのが、当時、日本メンズファッション協会（MFU）の理事長であり、東レ株式会社の社長でもあった伊藤恭一氏だ。

　**八木原氏**「1980年、伊藤理事長がニューヨークの国際会議に出席した際、アメリカで『ファザーズ・デー』が国民的な行事として定着していることを知りました。聞けば、アメリカでは牧師教会が制定した母の日が先にあり、『父の日がないのはおかしい』という声から生まれたものだといいます。その話に感銘を受けた伊藤理事長は帰国後、すぐに理事会を招集し、『日本にも父の日を』と提唱しました。こうしてMFUが母体となり、『日本ファーザーズ・デイ』が結成されたのです」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/ca242087-aeda-4f0b-b35d-aa577895e0ac.jpg) 
　　　　　▲「父の日を！」と訴えたジョン・ブルース・ドット夫人（中央）と、そのお父さんのウイリアム・J・スマート氏（左）。時のアメリカ大統領、第28代ウィルソン大統領（右）。

　この活動が起点となり、「6月の第3日曜日」は父の日として日本中に浸透。今では誰もが知る記念日へと成長を遂げた。

## プレゼントはネクタイから多様化へ、社会に与えた莫大な経済効果

　父の日が文化として定着したことは、社会に大きな経済効果をもたらした。

　**八木原氏**「百貨店や量販店はもちろん、花業界など、あらゆる業界が父の日に合わせた催しを行っています。これは莫大な経済効果を生んでいるはずです。もともと『ファーザーズ・デイ』の商標権はマークを中心に当協会が持っておりますが、この活動が経済の活性化にも繋がっていることは、非常に意義深いと考えています」

　活動が始まった当初、父の日のプレゼントの象徴といえば「ネクタイ」だったという。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/71a9406c-4290-4a5d-9d8a-48d4ef17ec7d.jpg)
　 　　　　▲父の日と言えばネクタイだった。ここにも、MFUの販促ツールが生かされている。

　**八木原氏**「昔は父の日のプレゼントといえば、ほとんどがネクタイでした。しかし、クールビズが浸透するなど時代の変化と共にネクタイの需要自体が減り、今ではプレゼントも多様化しています。食べ物でも飲み物でも、形は何であれ、年に一度、お父さんへ感謝の気持ちを示すきっかけになることが何より大切なのです」

## ただの表彰ではない、「社会貢献」という大きな柱

　日本ファーザーズ・デイ委員会の活動は、単なるお祝い事にとどまらない。その根底には「社会貢献」という揺るぎない理念がある。

　**八木原氏**「我われの活動は、有名なタレントを集めて華やかなイベントを行うだけ、と見られることもありますが、そうではありません。社会貢献を大きな柱に据え、経済産業省とも連携しながら、SDGsや持続可能な社会の実現といったテーマにも取り組んでいます」

　その象徴的な活動が、「一般財団法人あしなが育英会」への長年にわたる支援だ。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/a04ddd52-6d4b-473b-8b2a-0acaafbe7539.jpg)
　 ▲八木原氏（左）と一般財団法人あしなが育英会理事・事務局長の関 亨江さん（右）。

　**八木原氏**「数ある団体の中でも、あしなが育英会さんの活動は特に社会的意義が深いと考え、私の方からお声がけし、支援を始めさせていただきました。もう30年以上になります。企業の周年記念などで単発の寄付はあっても、これだけ長期間、毎年定期的に支援を続けている例は他にはないと聞いています。コロナ禍でも途切れることなく続けたことで、非常に強い信頼関係が築けていると感じます」

　作文や絵のコンクールなども含め、その活動は広範囲にわたる。八木原氏は「年間で行う5つの行事の中でも、ベスト・ファーザー賞が最も奥行きが深く、社会的な影響力が大きい」と胸を張る。

## 「うちのお父さんが？」受賞をめぐる、微笑ましい舞台裏

　毎年、各界で活躍する著名人が選ばれるベスト・ファーザー賞。しかし、その選出の裏には、家族ならではの微笑ましいエピソードもあるようだ。

　**八木原氏**「以前、渋谷区長の長谷部健さんを選んだ時のことですが、彼は『嬉しいけれど、まずは家族の許可を取らせてほしい』と言っていました（笑）。やはり、外での格好良い姿とは裏腹に、家ではだらしない姿も見せているわけですから、『うちのお父さんがベスト・ファーザーなんてとんでもない』と思うご家族も中にはいらっしゃるのかもしれませんね」

　一方で、この受賞が家族の絆を再確認するきっかけになることも多い。

　**八木原氏**「ある経営者の方は、この受賞を機に娘さんから『うちのお父さんはすごいんだ』と改めて尊敬の言葉をかけられたそうです。それが自信となり、『これを機に自分をもっと前面に出して会社のPRを強化し、上場を目指す』と力強く語っていました。そういったお話を聞くと、この賞を選んで本当に良かったと心から思います」

　普段、何気なく過ごしている「父の日」。その一日が、父親への感謝を伝える大切なきっかけであると同時に、日本経済の活性化や社会貢献にも繋がっている。来年の父の日は、そんな賞の歴史に少しだけ思いを馳せてみるのもいいかもしれない。

　  
　ベスト・ファーザー イエローリボン賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

6月の第3日曜日、「父の日」。多くの人が家族に感謝を伝えるこの記念日だが、その文化が日本に根付くきっかけとなったのが、今年で44回目を迎えた「ベスト・ファーザー賞（イエローリボン賞）」であることを知る人は少ないかもしれない。

「日頃、日の目を見ないお父さんを盛り上げて、感謝の気持ちを示そう」。そんなシンプルな想いから始まったこの活動は、今や社会、そして経済に、計り知れない影響力を持つ一大文化へと成長した。

今回、父の日の制定と「ベスト・ファーザー賞」を主催する日本ファーザーズ・デイ委員会の八木原 保氏にインタビューを行い、その起源から社会貢献活動、そして受賞をめぐる微笑ましい裏話まで、40年以上にわたる活動の軌跡を伺った。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/1a36bcbd-675d-4472-9c32-56ff7d2b5ed6.png)
 　　　　▲一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）理事長 八木原 保氏にお話を伺った。

## 「母の日があるのに、なぜ父の日がないのか」――すべては一人の男の想いから始まった

今から40年以上前の日本には、現在のように「父の日」を祝う習慣はなかった。その状況に一石を投じたのが、当時、日本メンズファッション協会（MFU）の理事長であり、東レ株式会社の社長でもあった伊藤恭一氏だ。

**八木原氏**「1980年、伊藤理事長がニューヨークの国際会議に出席した際、アメリカで『ファザーズ・デー』が国民的な行事として定着していることを知りました。聞けば、アメリカでは牧師教会が制定した母の日が先にあり、『父の日がないのはおかしい』という声から生まれたものだといいます。その話に感銘を受けた伊藤理事長は帰国後、すぐに理事会を招集し、『日本にも父の日を』と提唱しました。こうしてMFUが母体となり、『日本ファーザーズ・デイ』が結成されたのです」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/ca242087-aeda-4f0b-b35d-aa577895e0ac.jpg) 
　　　　　▲「父の日を！」と訴えたジョン・ブルース・ドット夫人（中央）と、そのお父さんのウイリアム・J・スマート氏（左）。時のアメリカ大統領、第28代ウィルソン大統領（右）。

この活動が起点となり、「6月の第3日曜日」は父の日として日本中に浸透。今では誰もが知る記念日へと成長を遂げた。

## プレゼントはネクタイから多様化へ、社会に与えた莫大な経済効果

父の日が文化として定着したことは、社会に大きな経済効果をもたらした。

**八木原氏**「百貨店や量販店はもちろん、花業界など、あらゆる業界が父の日に合わせた催しを行っています。これは莫大な経済効果を生んでいるはずです。もともと『ファーザーズ・デイ』の商標権はマークを中心に当協会が持っておりますが、この活動が経済の活性化にも繋がっていることは、非常に意義深いと考えています」

活動が始まった当初、父の日のプレゼントの象徴といえば「ネクタイ」だったという。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/71a9406c-4290-4a5d-9d8a-48d4ef17ec7d.jpg)
 　　　　▲父の日と言えばネクタイだった。ここにも、MFUの販促ツールが生かされている。

**八木原氏**「昔は父の日のプレゼントといえば、ほとんどがネクタイでした。しかし、クールビズが浸透するなど時代の変化と共にネクタイの需要自体が減り、今ではプレゼントも多様化しています。食べ物でも飲み物でも、形は何であれ、年に一度、お父さんへ感謝の気持ちを示すきっかけになることが何より大切なのです」

## ただの表彰ではない、「社会貢献」という大きな柱

日本ファーザーズ・デイ委員会の活動は、単なるお祝い事にとどまらない。その根底には「社会貢献」という揺るぎない理念がある。

**八木原氏**「我われの活動は、有名なタレントを集めて華やかなイベントを行うだけ、と見られることもありますが、そうではありません。社会貢献を大きな柱に据え、経済産業省とも連携しながら、SDGsや持続可能な社会の実現といったテーマにも取り組んでいます」

その象徴的な活動が、「一般財団法人あしなが育英会」への長年にわたる支援だ。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/a04ddd52-6d4b-473b-8b2a-0acaafbe7539.jpg)
 ▲八木原氏（左）と一般財団法人あしなが育英会理事・事務局長の関 亨江さん（右）。

**八木原氏**「数ある団体の中でも、あしなが育英会さんの活動は特に社会的意義が深いと考え、私の方からお声がけし、支援を始めさせていただきました。もう30年以上になります。企業の周年記念などで単発の寄付はあっても、これだけ長期間、毎年定期的に支援を続けている例は他にはないと聞いています。コロナ禍でも途切れることなく続けたことで、非常に強い信頼関係が築けていると感じます」

作文や絵のコンクールなども含め、その活動は広範囲にわたる。八木原氏は「年間で行う5つの行事の中でも、ベスト・ファーザー賞が最も奥行きが深く、社会的な影響力が大きい」と胸を張る。

## 「うちのお父さんが？」受賞をめぐる、微笑ましい舞台裏

毎年、各界で活躍する著名人が選ばれるベスト・ファーザー賞。しかし、その選出の裏には、家族ならではの微笑ましいエピソードもあるようだ。

**八木原氏**「以前、渋谷区長の長谷部健さんを選んだ時のことですが、彼は『嬉しいけれど、まずは家族の許可を取らせてほしい』と言っていました（笑）。やはり、外での格好良い姿とは裏腹に、家ではだらしない姿も見せているわけですから、『うちのお父さんがベスト・ファーザーなんてとんでもない』と思うご家族も中にはいらっしゃるのかもしれませんね」

一方で、この受賞が家族の絆を再確認するきっかけになることも多い。

**八木原氏**「ある経営者の方は、この受賞を機に娘さんから『うちのお父さんはすごいんだ』と改めて尊敬の言葉をかけられたそうです。それが自信となり、『これを機に自分をもっと前面に出して会社のPRを強化し、上場を目指す』と力強く語っていました。そういったお話を聞くと、この賞を選んで本当に良かったと心から思います」

普段、何気なく過ごしている「父の日」。その一日が、父親への感謝を伝える大切なきっかけであると同時に、日本経済の活性化や社会貢献にも繋がっている。来年の父の日は、そんな賞の歴史に少しだけ思いを馳せてみるのもいいかもしれない。

　  
ベスト・ファーザー イエローリボン賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

6月の第3日曜日、「父の日」。その文化が日本に根付くきっかけとなったのが、今年で44回目を迎えた「ベスト・ファーザー賞（イエローリボン賞）」である。今回、同賞を主催する日本ファーザーズ・デイ委員会の八木原 保氏にインタビューを行い、その起源から社会貢献活動など、40年以上にわたる活動の軌跡を伺った。