　クラウド型勤怠管理システム市場でトップシェア※を誇る「KING OF TIME（キング・オブ・タイム）」。今や数多くの企業で業務インフラとして親しまれているが、その始まりは「自社で起きた不正を防ぎたい」という切実な課題解決からだった。

　大手ベンダーの高額な見積もりに直面し、自前で開発したASP（クラウド）サービスは、いかにして市場を牽引するプロダクトへと成長したのか。自社ブランドでの展開にこだわらず価値の最大化を図ったアライアンス戦略、デジジャパン様をはじめとするパートナー企業との試練と歩み、そして「月額300円」を貫く経営哲学まで。第1回となる今回は、ヒューマンテクノロジーズの家﨑晃一社長が「KING OF TIME」の開発秘話と「時間の価値」について語る。

## 原点は「携帯ショップの不正防止」。大手見積もり数千万円からの逆転劇
### 「KING OF TIME」誕生のきっかけと、初期の構想について教えてください。

　実は、最初から「勤怠管理ビジネスをやろう」と思って立ち上げたわけではないんです。2000年代初頭、当時グループで運営していた携帯電話の販売店で、遅刻や開店時間になってもオープンしないといった問題が相次ぎ、本部からはそうした現場の状況がまったく見えないという切実な課題がありました。

　何とかしようと大手メーカーに見積もりを依頼したところ、提示された金額は数千万円。当時の私たちが投資できる予算規模を超えていただけでなく、自分たちが求める柔軟な運用にも対応できるものではありませんでした。そこで「それなら自分たちで作ろう」と、自社のエンジニアに開発を依頼したのがすべての始まりです。

　開発にあたって設定したキーワードは2つ。1つは、当時はまだ珍しかったASP（現在のクラウド）環境で構築すること。もう1つは、本人以外の代理打刻を防ぐために指紋認証（生体認証）を取り入れることでした。ちなみに「KING OF TIME」という名称は、「勤怠（きんたい）」の語呂合わせと「時間の王様」を掛け合わせたダジャレのような発想から生まれたものです。

### 当時の競合他社システムと比べて、どのような違いがあったのでしょうか。

　一番の差別化ポイントは「日次（日別）で打刻データが見えること」でした。

　従来の勤怠管理や給与計算システムは、集計の手間を減らすために「月の合計労働時間」を算出することを目的に作られていました。しかし、私たちの原点は「不正を防ぎ、誰が、いつ、どこの店舗に来たのかをリアルタイムに把握すること」です。そのため、最初から日別の詳細なデータを保持する構造になっていました。

　営業先でデモをお見せした際、お客様から「日別で打刻状況が確認できるのはすごい」と褒められ、そこで初めて「これが自分たちの強みなんだ」と気づかされたほどです。正しい時間をリアルタイムで捉えるというこの原点こそが、現在に至るまでサービスの核になっています。

## ブランドへの執着より「広めること」。パートナーとの“縁”が手繰り寄せた成長
### 自社ブランドでの展開にこだわらず、他社へのOEM提供を積極的に進められたのはなぜでしょうか。

　当時の私たちには、自社で大規模なプロモーションを打つ資金も、全国に売り歩く営業力もありませんでした。であれば、自社ブランドにこだわるよりも、「本当に良いサービスを、お客様を持つパートナー企業を通じて世の中に広めること」の方が重要だと考えたのです。私自身、商社出身というバックグラウンドがあったことも影響しているかもしれません。

　幸いにも、私たちは素晴らしいパートナーとのご縁に恵まれました。寺岡精工様のグループ会社であるデジジャパン様との提携（「Touch On Time」としてのOEM提供）では、まだ実績もなかった私たちのために、サポートセンターの立ち上げというリスクを取ってまで事業を二人三脚で育ててくださいました。

　また、某通信キャリア様からOEMのお話をいただいた際も大きな転機となりました。当時の大手キャリアが求めるセキュリティ要件は非常に厳格で、某通信キャリア様のご協力のもと、1年半もの歳月と費用をかけて脆弱性診断と改善を徹底的に繰り返しました。この時に鍛え上げられたからこそ、現在の高いセキュリティ水準が確立され、その後の大手企業様への導入にも繋がったのだと深く感謝しています。

### 現場のニーズを取り入れながら、どのように機能を拡張してきたのですか。

　例えば、北海道を中心にスーパーを展開するアークスグループ（ラルズ様）には、機能がまだ十分に揃っていない初期の頃から導入していただきました。店舗経営において生産性を極めて重視されるお客様で、日々のシフト予定と実績の差分（予実管理）や部門別の管理など、多くの厳しいご要望をいただきました。

　ここで大切にしたのは、特定のお客様の要望をそのまま形にするのではなく、「幅広いお客様に使っていただけるSaaSの機能として昇華させること」です。営業と開発が議論を重ね、普遍的な価値に落とし込んで実装してきたからこそ、20年以上経った今でも拡張性を保ちながら多くの企業にご愛用いただけているのだと思います。

## 「1日10円なら払える」から始まった、月額300円・全部乗せの逆張り戦略
### 「月額300円」という低価格をずっと維持されている理由をお聞かせください。

　創業者が「パートやアルバイトの時給を考えた時、1日10円、30日で300円なら中小企業でも無理なく払えるだろう」と考えたのがこの価格のスタートです。

　競合となるSaaSベンダーの多くは、機能を追加するごとにアドオン（オプション料金）を設定して単価を上げるモデルをとります。しかし、私たちは途中であえて逆張りし、「全部乗せで300円」という攻めの決断をしました。人事労務や給与計算、データ分析といった機能まで含めて1ユーザーあたり月額300円で提供し続ける、という方針に切り替えたのです。

　資本力のある競合他社と同じ土俵で戦っても勝ち目はありません。投資を受けている他社は容易には値下げができませんが、私たちは積み重ねてきた実績と利益があったからこそ「低価格・高品質」に振り切ることができました。パートナー様にとっても「圧倒的にコスパが良く、売りやすいサービス」であることが一番の強みになると確信していたからです。

## 時間は有限で全員に等しい。「正しい時間」の可視化が企業の生産性を変える
### 日本企業の労働生産性の課題と、勤怠管理が果たすべき社会的意義についてどうお考えですか。

　日本には「長く働くこと＝頑張っていること」と見なされる空気や、「最後までやり切る」という真面目な文化があり、欧米などに比べると「限られた時間内で効率よく終わらせる」という時間に対する意識が希薄になりがちです。しかし、時間はすべての人に等しく与えられた有限の資産です。

　特に日本企業の多くを占める中小企業において、利益を出し、従業員の賃金を上げていくためには、全員が時間に対する意識を高め、1人あたりの生産性を最大化していくことが不可欠です。そのためにはまず、すべての前提となる「正しい労働時間を可視化する」という基礎固めが欠かせません。

　締め作業のたびに現場とやり取りし、肩身の狭い思いをしている人事・総務担当者の負担を軽減すると同時に、適切な時間管理によって組織全体に時間に対する意識革命を起こす。愚直に「正しい時間」を記録し続けるインフラとして、これからも多くの企業の生産性向上を足元から支えていきたいと考えています。

※ シェアNo.1表記について
富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2026年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2025年度実績 ベンダーシェア


クラウド型勤怠管理システムでトップシェア※を誇る「KING OF TIME」。その原点は、自社店舗の不正防止という実体験にあった。大手提示の条件を超えるため自前開発へ挑んだ創業期から、パートナーと価値を広げた戦略、月額300円を貫く哲学まで、ヒューマンテクノロジーズ家﨑社長が成長の軌跡を語る。

「自社の困りごと」から始まった勤怠管理No.1※――ヒューマンテクノロジーズ 家﨑社長が語る、愚直なプロダクト開発と「月額300円」の覚悟

## 多様な承認経路に対応し、従業員の利便性向上と業務効率化を推進
　財務・会計システムおよび経営情報サービスを開発・販売する株式会社ミロク情報サービス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：是枝 周樹、以下「MJS」）は、経費精算や勤怠管理など業務管理の「リアルタイム・時短・見える化」をマルチデバイス対応により実現する、中堅・中小企業の従業員向けクラウドサービス『Edge Tracker（エッジトラッカー） 経費精算』ならびに『Edge Tracker（エッジトラッカー） 勤怠管理』について、2025年10月1日より、フレキシブルなドキュメントワークフローを可能とする『Edge Tracker ワークフロー』を追加契約することなく無償でご利用いただける標準サービスとして付帯提供を開始します。

　『Edge Tracker』シリーズは、リアルタイム、時短、見える化でビジネスを加速化するマルチデバイス対応のクラウドサービスとして、これまでに「経費精算」「勤怠管理」「給与明細参照」「年末調整申告」「電子請求書」「ワークフロー」の各サービスを提供しています。中でも、『Edge Tracker ワークフロー』は、あらかじめ24種類の申請書をひな型として用意するほか、利用者が自由に申請書を作成することができるサービスです。承認経路においても柔軟なルート設計ができ、各ルート内の承認ステップにおいて部門や承認担当者などを複合的に設定し、多段階での承認ルートを作成することが可能です。

　この度、『Edge Tracker 経費精算』ならびに『Edge Tracker 勤怠管理』において『Edge Tracker ワークフロー』を付帯することにより、「ワークフロー」機能である各種申請書作成により稟議などを効率的に行えることに加え、多階層の承認や金額判定による分岐など、経費精算や勤怠管理業務における多様な承認経路の利用が可能となります。また、申請・承認時における「取り戻し」「取り下げ」「差し戻し」や、申請者が出張や休職などによる不在の場合に、申請者に代わって申請を行う「代理申請」などの機能も利用できるなど、それぞれの企業に合わせた設定により、従業員の利便性向上と人事総務、経理部門の業務効率化を推進します。

　MJSは今後も、各種法改正への対応はもちろんのこと、多様化するお客さまのニーズに即した製品・サービスの開発、機能改良に取り組み、会計事務所ならびに中堅・中小企業のさらなる成長と発展をサポートします。

　※『Edge Tracker ワークフロー』は、2025年9月末をもって単体での新規販売を終了させていただきます。

　※すでに『Edge Tracker 経費精算』および『Edge Tracker 勤怠管理』をご契約中のお客さまについても、別途『Edge Tracker ワークフロー』を追加契約することなく2025年10月1日より無償でのご利用が可能となります。

### 業務効率化を推進する従業員向けクラウドサービス『Edge Tracker』シリーズ
　「Edge Tracker（エッジトラッカー）」は「いつでも」「すぐに」「かんたんに」利用できるクラウド型業務管理サービスです。  

　「経費精算」「勤怠管理」「給与明細参照」「年末調整申告」「電子請求書」のサービスから、ご希望に合わせてご利用いただけます。各サービスから取り込んだデータをERPシステムや会計・給与・販売管理システムと連携し、業務管理の効率化や電子請求書発行、迅速な年末調整対応、さらにスピーディーな経営情報の利用を実現します。  
https://www.mjs.co.jp/products/edgetracker/
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/jbyhFS3KaDcT4U8E1AaF4B/ad3f2dba-cda4-44e4-ad90-80a2491afe14.png)

### 価格
-	Edge Tracker 経費精算　月額払い　8,600円（税抜）～

-	Edge Tracker 勤怠管理　月額払い　4,800円（税抜）～

　※Edge Trackerシリーズは2025年10月1日より価格改定を予定しており、上記は価格改定後の金額となります。  
※一部年額払いのプランも選択いただけます。  
※上記価格に初期費用、導入支援サービス料金は含まれておりません。別途お見積りいたします。  

### 株式会社ミロク情報サービス（MJS）について

　全国の会計事務所と中堅・中小企業および小規模事業者に対し、経営システムおよび経営ノウハウならびに経営情報サービスを提供しています。現在、約8,400の会計事務所ユーザーを有し、財務会計・税務を中心とした各種システムおよび経営・会計・税務等に関する多彩な情報サービスを提供しています。また、財務を中心としたERPシステムを利用する約18,000社の中堅・中小企業をはじめ、約10万社の企業ユーザーを有し、各種ソリューションサービスの提供および企業の経営改革、業務改善を支援しています。  
https://www.mjs.co.jp/

## 多様な承認経路に対応し、従業員の利便性向上と業務効率化を推進
財務・会計システムおよび経営情報サービスを開発・販売する株式会社ミロク情報サービス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：是枝 周樹、以下「MJS」）は、経費精算や勤怠管理など業務管理の「リアルタイム・時短・見える化」をマルチデバイス対応により実現する、中堅・中小企業の従業員向けクラウドサービス『Edge Tracker（エッジトラッカー） 経費精算』ならびに『Edge Tracker（エッジトラッカー） 勤怠管理』について、2025年10月1日より、フレキシブルなドキュメントワークフローを可能とする『Edge Tracker ワークフロー』を追加契約することなく無償でご利用いただける標準サービスとして付帯提供を開始します。

『Edge Tracker』シリーズは、リアルタイム、時短、見える化でビジネスを加速化するマルチデバイス対応のクラウドサービスとして、これまでに「経費精算」「勤怠管理」「給与明細参照」「年末調整申告」「電子請求書」「ワークフロー」の各サービスを提供しています。中でも、『Edge Tracker ワークフロー』は、あらかじめ24種類の申請書をひな型として用意するほか、利用者が自由に申請書を作成することができるサービスです。承認経路においても柔軟なルート設計ができ、各ルート内の承認ステップにおいて部門や承認担当者などを複合的に設定し、多段階での承認ルートを作成することが可能です。

この度、『Edge Tracker 経費精算』ならびに『Edge Tracker 勤怠管理』において『Edge Tracker ワークフロー』を付帯することにより、「ワークフロー」機能である各種申請書作成により稟議などを効率的に行えることに加え、多階層の承認や金額判定による分岐など、経費精算や勤怠管理業務における多様な承認経路の利用が可能となります。また、申請・承認時における「取り戻し」「取り下げ」「差し戻し」や、申請者が出張や休職などによる不在の場合に、申請者に代わって申請を行う「代理申請」などの機能も利用できるなど、それぞれの企業に合わせた設定により、従業員の利便性向上と人事総務、経理部門の業務効率化を推進します。

MJSは今後も、各種法改正への対応はもちろんのこと、多様化するお客さまのニーズに即した製品・サービスの開発、機能改良に取り組み、会計事務所ならびに中堅・中小企業のさらなる成長と発展をサポートします。

※『Edge Tracker ワークフロー』は、2025年9月末をもって単体での新規販売を終了させていただきます。

※すでに『Edge Tracker 経費精算』および『Edge Tracker 勤怠管理』をご契約中のお客さまについても、別途『Edge Tracker ワークフロー』を追加契約することなく2025年10月1日より無償でのご利用が可能となります。

### 業務効率化を推進する従業員向けクラウドサービス『Edge Tracker』シリーズ
「Edge Tracker（エッジトラッカー）」は「いつでも」「すぐに」「かんたんに」利用できるクラウド型業務管理サービスです。  

「経費精算」「勤怠管理」「給与明細参照」「年末調整申告」「電子請求書」のサービスから、ご希望に合わせてご利用いただけます。各サービスから取り込んだデータをERPシステムや会計・給与・販売管理システムと連携し、業務管理の効率化や電子請求書発行、迅速な年末調整対応、さらにスピーディーな経営情報の利用を実現します。  
https://www.mjs.co.jp/products/edgetracker/
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/jbyhFS3KaDcT4U8E1AaF4B/ad3f2dba-cda4-44e4-ad90-80a2491afe14.png)

### 価格
-	Edge Tracker 経費精算　月額払い　8,600円（税抜）～

-	Edge Tracker 勤怠管理　月額払い　4,800円（税抜）～

※Edge Trackerシリーズは2025年10月1日より価格改定を予定しており、上記は価格改定後の金額となります。  
※一部年額払いのプランも選択いただけます。  
※上記価格に初期費用、導入支援サービス料金は含まれておりません。別途お見積りいたします。  

### 株式会社ミロク情報サービス（MJS）について

全国の会計事務所と中堅・中小企業および小規模事業者に対し、経営システムおよび経営ノウハウならびに経営情報サービスを提供しています。現在、約8,400の会計事務所ユーザーを有し、財務会計・税務を中心とした各種システムおよび経営・会計・税務等に関する多彩な情報サービスを提供しています。また、財務を中心としたERPシステムを利用する約18,000社の中堅・中小企業をはじめ、約10万社の企業ユーザーを有し、各種ソリューションサービスの提供および企業の経営改革、業務改善を支援しています。  
https://www.mjs.co.jp/

株式会社ミロク情報サービスは、中堅・中小企業の従業員向けクラウドサービス『Edge Tracker』シリーズの「経費精算」と「勤怠管理」に、「ワークフロー」を標準サービスとして付帯提供を開始します。

ミロク情報サービス、『Edge Tracker』シリーズの「経費精算」と「勤怠管理」に「ワークフロー」を無償標準サービスとして提供


### 目次
- 勤怠管理はITの時代へ
- 勤怠管理は企業の義務
- 勤怠管理はコスト削減につながる
- 勤怠管理が戦略になる
- 承認作業の効率化
- 勤怠管理方法の種類
- パソコン以外にもスマートフォンやタブレットで勤怠
- 勤怠管理システムを選ぶ基準
- ITシステム導入は大きく分けて２種類
- おすすめ勤怠管理システム１０選

## 勤怠管理はITの時代へ
　勤怠管理は、企業や事業者にとって非常に重要な業務の一つです。従業員の出勤・退勤の記録は、労働時間の管理、給与計算、労働生産性の分析など、多くのビジネスプロセスに影響を与えます。しかし、アナログの出勤簿を使用している企業も少なくありません。手書きでの勤怠管理は、作成にかかる人的コストが高く、ミスが発生しやすいだけでなく、なりすましや改ざんも容易であるため、セキュリティ面でも問題があります。

　このような問題を解決するために、多くの企業がITを活用した勤怠管理システムの導入を検討しています。勤怠管理システムを導入することで、効率的かつ正確な勤怠管理が可能になり、給与計算の自動化や労働時間の適正管理など、企業運営の効率化に大きく貢献します。

## 勤怠管理は企業の義務
　勤怠管理を行うことは労働基準法で定められています。過重労働を防ぐという観点からも、従業員の健康維持にもつながります。また、年次有給休暇取得の義務化や残業時間の上限規制など、勤怠管理が働き方改革の中心になってきています。2019年から順次導入されている中でも「残業時間の上限規制」「年次有給休暇の取得義務化」「割増賃金の引き上げ」など、近年は状況が目まぐるしく変化しています。

## 勤怠管理はコスト削減につながる
　正確な勤怠管理によって給与計算がしやすくなります。残業時間や出勤日数、有給休暇残日数の管理など、これまで人力で行ってきたことをIT化することでスピーディに計算可能となります。これにより、勤怠管理に関わる人的リソースを軽減することが可能です。

## 勤怠管理が戦略になる
　人材を獲得する方法の１つとして、多様な働き方を認める戦略もあります。リモートワークなどの働き方に対応するためには、従来のタイムカード方式では難しく、クラウドを利用した勤怠管理システムの―導入が必要になります。また、リモートワークを利用しない場合でも、GPS機能で直行直帰に対応できるものや、パソコンのログから勤怠管理を確認することができるものもあります。IT化によってリアルタイムで労働時間や生産性を測ることも可能です。

## 承認作業の効率化
　クラウドの勤怠管理システムを導入した場合、申請や承認もオンラインで行われるのでペーパーレスになり高速化できます。また、管理画面から勤務時間を把握できるので、過重労働を未然に防いだり、有給休暇の未取得を防いだりすることができます。

## 勤怠管理方法の種類
###  タイムカード
　   従来からあるタイムカードによる管理です。特別な操作を必要とせず。従業員にとっても手軽です。一方で勤務時間の集計など人力で作業する必要があります。従業員数が多くなるほどにミスも増えていきます。

###  エクセル表
　   勤怠管理のテンプレートはインターネット上で拾うこともできます。数式を設定することで自動的に労働時間の計算が可能になります。一方で、入力は人力で行うためにミスや不正申告の恐れもあります。

###  クラウド勤怠
　   近年導入する企業が増えています。パソコンだけではなく、スマートフォンやタブレットと連携させることで直行直帰などにも対応できます。アラートによって過重労働を防ぐなどの機能を持たせることもできます。提供元企業が自動更新するので、法改正のたびに手間がかかることもありません。

## パソコン以外にもスマートフォンやタブレットで勤怠
　パソコンを使った勤怠では、起動と同時に自動打刻してくれるタイプもあります。その他、指紋認証や顔認証など様々なタイプがあります。また、スマートフォンの位置情報を使った方法や、交通系ICカードや社員証をタッチする方法、チャットを使うものなど、ITの発展によって従来よりも勤怠把握の方法が多様化してきています。

## 勤怠管理システムを選ぶ基準
###  従業員数50人まで
　   手書きの出勤簿やタイムカードでの集計は規模が大きくなるほど作業が増えます。IT化を導入する基準の１つとして従業員数が50人以上いる場合は導入を検討してみましょう。
### ###  給与システムとの連動
　   時間給の従業員がいるなど、勤務時間が給与と連携する場合もIT化した方が効率的な運用が可能となります。タイムカード式の中でもPC接続が可能なタイプは集計にも対応していますので、そういったものも選択肢の１つです
###  遠隔地の勤怠把握
　   支店など複数の拠点を持っている場合は、勤怠管理をIT化することで効率を高めることができます。

## ITシステム導入は大きく分けて２種類
###  オンプレミス型
　   企業が自社でシステムを構築する方法です。情報漏洩のリスクが低くセキュリティ面では安心できます。自社に合わせたカスタマイズも可能です。
###  クラウド型
　   クラウド勤怠システムを提供している企業のものを使います。初期投資が抑えられるほか、法改正に対しても提供元企業が対応するので煩雑さがありません。

## おすすめ勤怠管理システム１０選
　ここでは、おすすめの勤怠管理システム10選を紹介し、それぞれのメリット・デメリットや料金を比較していきます。これにより、企業や事業者が自社に最適な勤怠管理システムを選択し、導入を促進することを目指します。

### 1. **KING OF TIME**
   - **特徴:**
     - 多彩な打刻方法（PC、スマホ、ICカードなど）に対応
     - GPS機能を利用した外出先からの打刻が可能
     - 自動集計機能による効率的な勤怠管理
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり300円～

### 2. **ジンジャー勤怠**
   - **特徴:**
     - シンプルな操作性で初心者でも使いやすい
     - 有給休暇管理機能が充実
     - 無料プランあり
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 無料プランあり、有料プランは1人あたり250円～

### 3. **マネーフォワードクラウド勤怠**
   - **特徴:**
     - 給与計算システムとの連携がスムーズ
     - リアルタイムでの勤怠データの確認が可能
     - 法改正に対応した機能の自動更新
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり500円～

### 4. **楽楽勤怠**
   - **特徴:**
     - インターフェースが直感的で使いやすい
     - 複数の勤務形態に対応した柔軟な設定
     - 無料トライアル期間あり
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり400円～

### 5. **タイムステーション**
   - **特徴:**
     - クラウドベースでどこからでもアクセス可能
     - QRコードや顔認証による打刻に対応
     - 多言語対応で外国人従業員も安心
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり200円～

### 6. **アマノ TimeP@CK**
   - **特徴:**
     - 長年の実績を持つアマノブランドの信頼性
     - 豊富な打刻オプション（ICカード、指紋認証など）
     - 複数拠点の勤怠データを一元管理可能

   - **料金:**
     - 初期費用: 製品により異なる
     - 月額: 製品により異なる、詳細は問い合わせが必要

### 7. **セイコーソリューションズ Z150**
   - **特徴:**
     - 集計機能付きで勤怠管理が容易
     - 高精度な電波時計機能で正確な時間管理
     - 耐久性の高い設計で長期間の使用に適している
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 約20,000円～（モデルによる）
     - 月額: 不要（購入型）

### 8. **nippo タイムボーイ8プラス**
   - **特徴:**
     - 手軽に導入できるコストパフォーマンス
     - シンプルな操作性で使いやすい
     - 自動集計機能で効率的な勤怠管理
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 約25,000円～
     - 月額: 不要（購入型）

### 9. **マックス ERシリーズ**
   - **特徴:**
     - 電波時計機能で常に正確な時間を表示
     - 使いやすいデザインと直感的な操作性
     - 集計機能付きモデルで勤怠管理を効率化

   - **料金:**
     - 初期費用: 約30,000円～（モデルによる）
     - 月額: 不要（購入型）

　 ### 10. **スマートHR**
   - **特徴:**
      - クラウド型でどこからでもアクセス可能
      - スマホアプリで簡単に打刻・管理
      - 人事労務管理との連携が強力

   - **料金:**
      - 初期費用: 無料
      - 月額: 1人あたり数百円～（プランによる）  

  



　勤怠管理システムの選択にあたっては、自社の規模、業務の特性、予算などを考慮し、最適なシステムを選ぶことが重要です。各システムのメリット・デメリットを比較検討し、効率的かつ正確な勤怠管理を実現しましょう。
```


### 目次
- 勤怠管理はITの時代へ
- 勤怠管理は企業の義務
- 勤怠管理はコスト削減につながる
- 勤怠管理が戦略になる
- 承認作業の効率化
- 勤怠管理方法の種類
- パソコン以外にもスマートフォンやタブレットで勤怠
- 勤怠管理システムを選ぶ基準
- ITシステム導入は大きく分けて２種類
- おすすめ勤怠管理システム１０選

## 勤怠管理はITの時代へ
勤怠管理は、企業や事業者にとって非常に重要な業務の一つです。従業員の出勤・退勤の記録は、労働時間の管理、給与計算、労働生産性の分析など、多くのビジネスプロセスに影響を与えます。しかし、アナログの出勤簿を使用している企業も少なくありません。手書きでの勤怠管理は、作成にかかる人的コストが高く、ミスが発生しやすいだけでなく、なりすましや改ざんも容易であるため、セキュリティ面でも問題があります。

このような問題を解決するために、多くの企業がITを活用した勤怠管理システムの導入を検討しています。勤怠管理システムを導入することで、効率的かつ正確な勤怠管理が可能になり、給与計算の自動化や労働時間の適正管理など、企業運営の効率化に大きく貢献します。

## 勤怠管理は企業の義務
勤怠管理を行うことは労働基準法で定められています。過重労働を防ぐという観点からも、従業員の健康維持にもつながります。また、年次有給休暇取得の義務化や残業時間の上限規制など、勤怠管理が働き方改革の中心になってきています。2019年から順次導入されている中でも「残業時間の上限規制」「年次有給休暇の取得義務化」「割増賃金の引き上げ」など、近年は状況が目まぐるしく変化しています。

## 勤怠管理はコスト削減につながる
正確な勤怠管理によって給与計算がしやすくなります。残業時間や出勤日数、有給休暇残日数の管理など、これまで人力で行ってきたことをIT化することでスピーディに計算可能となります。これにより、勤怠管理に関わる人的リソースを軽減することが可能です。

## 勤怠管理が戦略になる
人材を獲得する方法の１つとして、多様な働き方を認める戦略もあります。リモートワークなどの働き方に対応するためには、従来のタイムカード方式では難しく、クラウドを利用した勤怠管理システムの―導入が必要になります。また、リモートワークを利用しない場合でも、GPS機能で直行直帰に対応できるものや、パソコンのログから勤怠管理を確認することができるものもあります。IT化によってリアルタイムで労働時間や生産性を測ることも可能です。

## 承認作業の効率化
クラウドの勤怠管理システムを導入した場合、申請や承認もオンラインで行われるのでペーパーレスになり高速化できます。また、管理画面から勤務時間を把握できるので、過重労働を未然に防いだり、有給休暇の未取得を防いだりすることができます。

## 勤怠管理方法の種類
###  タイムカード
   従来からあるタイムカードによる管理です。特別な操作を必要とせず。従業員にとっても手軽です。一方で勤務時間の集計など人力で作業する必要があります。従業員数が多くなるほどにミスも増えていきます。

###  エクセル表
   勤怠管理のテンプレートはインターネット上で拾うこともできます。数式を設定することで自動的に労働時間の計算が可能になります。一方で、入力は人力で行うためにミスや不正申告の恐れもあります。

###  クラウド勤怠
   近年導入する企業が増えています。パソコンだけではなく、スマートフォンやタブレットと連携させることで直行直帰などにも対応できます。アラートによって過重労働を防ぐなどの機能を持たせることもできます。提供元企業が自動更新するので、法改正のたびに手間がかかることもありません。

## パソコン以外にもスマートフォンやタブレットで勤怠
パソコンを使った勤怠では、起動と同時に自動打刻してくれるタイプもあります。その他、指紋認証や顔認証など様々なタイプがあります。また、スマートフォンの位置情報を使った方法や、交通系ICカードや社員証をタッチする方法、チャットを使うものなど、ITの発展によって従来よりも勤怠把握の方法が多様化してきています。

## 勤怠管理システムを選ぶ基準
###  従業員数50人まで
   手書きの出勤簿やタイムカードでの集計は規模が大きくなるほど作業が増えます。IT化を導入する基準の１つとして従業員数が50人以上いる場合は導入を検討してみましょう。
### ###  給与システムとの連動
   時間給の従業員がいるなど、勤務時間が給与と連携する場合もIT化した方が効率的な運用が可能となります。タイムカード式の中でもPC接続が可能なタイプは集計にも対応していますので、そういったものも選択肢の１つです
###  遠隔地の勤怠把握
   支店など複数の拠点を持っている場合は、勤怠管理をIT化することで効率を高めることができます。

## ITシステム導入は大きく分けて２種類
###  オンプレミス型
   企業が自社でシステムを構築する方法です。情報漏洩のリスクが低くセキュリティ面では安心できます。自社に合わせたカスタマイズも可能です。
###  クラウド型
   クラウド勤怠システムを提供している企業のものを使います。初期投資が抑えられるほか、法改正に対しても提供元企業が対応するので煩雑さがありません。

## おすすめ勤怠管理システム１０選
ここでは、おすすめの勤怠管理システム10選を紹介し、それぞれのメリット・デメリットや料金を比較していきます。これにより、企業や事業者が自社に最適な勤怠管理システムを選択し、導入を促進することを目指します。

### 1. **KING OF TIME**
   - **特徴:**
     - 多彩な打刻方法（PC、スマホ、ICカードなど）に対応
     - GPS機能を利用した外出先からの打刻が可能
     - 自動集計機能による効率的な勤怠管理
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり300円～

### 2. **ジンジャー勤怠**
   - **特徴:**
     - シンプルな操作性で初心者でも使いやすい
     - 有給休暇管理機能が充実
     - 無料プランあり
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 無料プランあり、有料プランは1人あたり250円～

### 3. **マネーフォワードクラウド勤怠**
   - **特徴:**
     - 給与計算システムとの連携がスムーズ
     - リアルタイムでの勤怠データの確認が可能
     - 法改正に対応した機能の自動更新
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり500円～

### 4. **楽楽勤怠**
   - **特徴:**
     - インターフェースが直感的で使いやすい
     - 複数の勤務形態に対応した柔軟な設定
     - 無料トライアル期間あり
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり400円～

### 5. **タイムステーション**
   - **特徴:**
     - クラウドベースでどこからでもアクセス可能
     - QRコードや顔認証による打刻に対応
     - 多言語対応で外国人従業員も安心
   
   - **料金:**
     - 初期費用: 無料
     - 月額: 1人あたり200円～

### 6. **アマノ TimeP@CK**
   - **特徴:**
     - 長年の実績を持つアマノブランドの信頼性
     - 豊富な打刻オプション（ICカード、指紋認証など）
     - 複数拠点の勤怠データを一元管理可能

   - **料金:**
     - 初期費用: 製品により異なる
     - 月額: 製品により異なる、詳細は問い合わせが必要

### 7. **セイコーソリューションズ Z150**
   - **特徴:**
     - 集計機能付きで勤怠管理が容易
     - 高精度な電波時計機能で正確な時間管理
     - 耐久性の高い設計で長期間の使用に適している
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 約20,000円～（モデルによる）
     - 月額: 不要（購入型）

### 8. **nippo タイムボーイ8プラス**
   - **特徴:**
     - 手軽に導入できるコストパフォーマンス
     - シンプルな操作性で使いやすい
     - 自動集計機能で効率的な勤怠管理
  
   - **料金:**
     - 初期費用: 約25,000円～
     - 月額: 不要（購入型）

### 9. **マックス ERシリーズ**
   - **特徴:**
     - 電波時計機能で常に正確な時間を表示
     - 使いやすいデザインと直感的な操作性
     - 集計機能付きモデルで勤怠管理を効率化

   - **料金:**
     - 初期費用: 約30,000円～（モデルによる）
     - 月額: 不要（購入型）

 ### 10. **スマートHR**
   - **特徴:**
      - クラウド型でどこからでもアクセス可能
      - スマホアプリで簡単に打刻・管理
      - 人事労務管理との連携が強力

   - **料金:**
      - 初期費用: 無料
      - 月額: 1人あたり数百円～（プランによる）  

  



勤怠管理システムの選択にあたっては、自社の規模、業務の特性、予算などを考慮し、最適なシステムを選ぶことが重要です。各システムのメリット・デメリットを比較検討し、効率的かつ正確な勤怠管理を実現しましょう。
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