医学と密教から導き出した「大欲得清浄」の経営哲学。数々の苦難を乗り越え、次世代へ受け継ぐ“利他”の心

ビジョナリー編集部・2026/09/08

「現状維持は後退である」——渡辺パイプ渡辺圭祐社長が語る、インフラをつなぐ使命と“面白がる”組織づくり

ビジョナリー編集部・2026/08/28

「色彩と思い出で、人々の心を豊かに」サクラクレパス 西村社長が語る、新たな価値創造と“幸福感のトリガー”としての使命

ビジョナリー編集部・2026/08/25

「現場主義」と「両利きの経営」で複雑化する社会課題に挑む。クボタ新社長・花田晋吾氏が語る、等身大のリーダーシップと次世代へのメッセージ

ビジョナリー編集部・2026/08/20

「一番難しい場所で、小さな成功を」——ユーグレナ出雲社長が語る、500回の挫折を越えた原動力とコンフォートゾーンの飛び出し方（前編）

ビジョナリー編集部・2026/08/18

なぜ「先進的な正しさ」が分断を生むのか――霧社事件と現代社会から紐解く「真の共生」への道

ビジョナリー編集部・2026/08/17

「価値共創」で描く次の100年——愛した事業を自らの手で潰す痛み。100年企業ダイセル榊社長が徹底する「忖度禁止」と「後悔しない決断」の裏側

ビジョナリー編集部・2026/08/06

「亡命政府のトップ」から「世界の精神的支柱」へ——ダライ・ラマ14世が非暴力と対話で紡ぐ、次世代へのレガシー 【第70回ノーベル平和賞受賞】

ビジョナリー編集部・2026/08/05

分断の時代を生き抜く「正義と対話」— キング牧師の生涯から紐解く平和へのアクション【第50回ノーベル平和賞受賞】

ビジョナリー編集部・2026/08/04

争いが絶えない時代への「平和の処方箋」——初代ノーベル平和賞受賞者フレデリック・パシーの教訓【第1回ノーベル平和賞受賞】

ビジョナリー編集部・2026/08/04

一人の不屈の熱意が世界を変えた：アンリ・デュナンの生涯から学ぶ、現代に活かす「平和実現」へのアプローチ【第1回ノーベル平和賞受賞】

ビジョナリー編集部・2026/08/04

「経営」の視点で伝統組織を進化させる。東京国立博物館・藤原館長が挑む、日本文化を力にした世界戦略とブレないリーダーシップ

ビジョナリー編集部・2026/07/30

「AI時代こそ理念が心柱に」——パーソル和田社長が語る「はたらいて、笑おう。」の原点

ビジョナリー編集部・2026/07/29

本能寺の変による信長の死後、戦国時代こう変わった——秀吉が実現した新時代の戦略と天下統一

ビジョナリー編集部・2026/07/17

アメリカ建国250年──分断と希望の交差点

ビジョナリー編集部・2026/07/07

「不合理」の連続が最強の武器になる——トラスコ中山社長が語る、AIにも教科書にもない独自哲学と日本のモノづくりを支える使命

ビジョナリー編集部・2026/07/03

苦境からの大逆転劇──「新黄金世代」へ進化するドイツ代表、その“強さの本質”を解剖する【FIFAワールドカップ2026】

ビジョナリー編集部・2026/06/29

「察する力」から「伴走する組織」へ——AI時代にギークス・曽根原社長が描く、「焦らずに着実にやり切る」という当たり前と「人生の複利」の哲学

ビジョナリー編集部・2026/06/29

「ドーハの悲劇」から「世界基準の組織」へ——名将・森保一が日本サッカーの歴史を塗り替え続ける理由

ビジョナリー編集部・2026/06/25

日本企業におけるITガバナンスの変革 経営戦略とテクノロジーが融合する新時代のリーダーシップとは？「実践編」

サイボウズ株式会社・2026/06/22