「すべての人に、働く喜びと自立のチャンスを。」をスローガンに掲げ、障がい者雇用と福祉支援の境界線をなくそうと試みる企業がある。株式会社ニッセンホールディングスの特例子会社、株式会社u&n（ユーアンドエヌ）だ。

　同社は2026年7月23日、京都市勧業館「みやこめっせ」で開催された京都市主催の就労移行支援事業所説明会に参加した。そこで示されたのは、大手通販企業のバックボーンを最大限に活かした、極めて実践的な支援の姿であった。

企業の「中」で学ぶ。u&nが展開する2つの支援サービス

　u&nが提供する福祉サービスは、利用者のフェーズに合わせて大きく2つに分類される。

　まず、就労移行支援（一般企業への就職を目指す方へ） だ。これは一般企業への就職を希望する層を対象に、必要な知識やスキルの習得から就職活動、さらには就職後の定着支援までを一体的に提供するもの。最大の特徴は、ニッセン本社オフィスという「本物のビジネスの現場」を活用している点にある。実践的なビジネスマナーやバックオフィス業務のトレーニングを通じ、即戦力としての力を養うのだ。

　一方で、就労継続支援B型「u&n WORKS」（自分のペースで働く機会を得たい方へ） も展開している。年齢や体力、あるいは障がいの状態によって、即座に一般企業で働くことが困難な層に対し、就労と生産活動の機会を提供する。体調や希望に応じた柔軟な働き方の中で、「働く喜び」を感じながら自立を目指せる環境が整えられている。

「実戦」が生む自信。u&nが選ばれる3つの強み

　同社の支援が多くの関心を集める理由は、他の事業所にはない独自の強みに集約されている。

1. ニッセン本社オフィスが「実践トレーニングの場」

　事業所は、約700名のニッセングループ社員が行き交うオフィス内に位置する。社内カフェの運営、館内清掃、荷受け、洋服のプレス作業、そして各種バックオフィス業務。これら実際の実務体験を通じ、受講者は「働く空気感」を肌で感じることができるのである。

2. 少人数制×専門職による「徹底した個別寄り添いサポート」

　定員8名＋12名というアットホームな規模感にこだわり、サービス管理責任者や職業指導員、生活支援員といった専門スタッフを厚く配置する。「自分に続けられるだろうか」という不安に対し、一人ひとりの体調や適性に合わせた個別カリキュラムで、歩幅を合わせたステップアップを支えていく。

3. 目標や体調の変化に合わせた柔軟なサービス移行

　「就労移行支援」と「就労継続支援B型」を併設しているメリットは大きい。通所者の体調や「一般就労にチャレンジしたい」という意欲の変化に応じ、無理なくサービスの種類を切り替え、ステップアップできる体制を構築している。

延べ57名が参加、説明会で見えた「働きたい」という熱意

　2026年7月23日（木）に開催された説明会では、就労支援を検討する当事者や家族、特別支援学校の教職員らがu&nのブースに詰めかけた。

　同社は全6回のミニ説明会を実施したが、各回とも定員10名に対しほぼ満席の状態。最終的な参加者は延べ57名に達したという。参加者の視線は、ニッセングループのオフィス環境を活かした実践的な内容に注がれ、具体的なトレーニング環境について熱心な質問が飛び交うなど、終始活気に満ちた場となった。

担当者の想い：「一人ひとりの『働きたい』に、一番近くで伴走したい」

　現場を支える担当者は、「障がいをお持ちの方やそのご家族が抱える『働きたいけれど、自分に合っているか不安』という声に、私たちは日々向き合っています」と語る。

　同社が何よりも大切にしているのは、利用者の変化だ。ニッセングループの社員約700名が働く現場で実務に挑み、自信を深めていく。その過程で生まれる笑顔こそが、支援の最大の成果だと考えている。 　『働く喜び』を感じられる居場所であり続けるために。u&nはこれからも、『小規模ならではのあたたかさ』を武器に、一人ひとりの人生に情熱を持って寄り添い続けていく。

株式会社u&n 会社概要

• 社名： 株式会社u&n（ニッセンホールディングス100%出資）
• 本社所在地： 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地
• 設立： 2008年3月21日（特例子会社認定）
• 事業内容：
  o 障害福祉サービス事業（就労移行支援事業所、就労継続支援B型事業所「u&n WORKS」）
  o 障がい者雇用の推進
  o ニッセングループ内業務の受託（社内カフェ運営、館内清掃、荷受け、各種バックオフィス業務など）
• 沿革：
  o 2008年3月21日：特例子会社設立
  o 2013年12月21日：就労移行支援事業を開始
  o 2020年7月1日：就労継続支援B型事業を追加開設（多機能型事業所へ発展）