1972年の創設以来、日本のファッションシーンを牽引し続けてきた「ベストドレッサー賞」。
MFU（一般社団法人日本メンズファッション協会）が主催するこの賞は、第1回の開催から今年で54回を迎えた。これまでの受賞者はのべ318名。

景気の動向や自然災害、そして近年のコロナ禍においても万全の対策を講じて途切れることなく開催されてきた本賞は、単なる「着こなし」のコンテストではない。その歴史を紐解くと、日本の高度経済成長、ビジネス用語の誕生、そして歴代首相たちの知られざる素顔が見えてくる。
本記事では、半世紀にわたり日本の「格好いい大人」を定義し続けてきたベストドレッサー賞の淵源と、その変遷をレポートする。

## 「TPO」「コンセプト」もここから生まれた。ビジネスとファッションの黎明期

ベストドレッサー賞の歴史は、日本のメンズファッションの成熟と深く結びついている。
その立役者が、MFU創立の仕掛け人であり、“VAN”ブランドで高度成長期の若者に一大ブームを巻き起こした石津謙介氏だ。石津氏は単に服を売るのではなく、ライフスタイルそのものを包み込む文化を創出した。

1960（昭和35）年には、MFUの前身ともいえるジャパン・メンズ・ファッションユニオンが設立され、新たな時代の感性創造について議論が重ねられた。今やビジネスの現場で当たり前に使われている「TPO（時・所・場合）」や「コーディネート」「ポリシー」「コンセプト」といった言葉は、実はこの時期のファッション界から生み出されたものだ。

また、1970年代に入ると、若者向けだけでなく「大人の男のファッション」を志向する動きが加速する。1971年に発売された「D'URBAN（ダーバン）」のスーツは1着3万円。当時の大卒初任給の1か月分に相当する価格設定であったが、既製服にファッション性を持ち込み、ビジネスマンの装いを大きく変えた。こうした時代背景の中、「お洒落の真髄を極めた人」「人格・教養・識見ともに優れている人」を称える場として、ベストドレッサー賞は誕生した。

## 波乱の第1回と、サントリー創立者・佐治敬三氏の「傑作スピーチ」

今でこそ華やかな授賞式として定着しているが、その船出は難航したという。
第1回選考会にはファッション評論家やマスコミ関係者など錚々たる顔ぶれが集まったが、一家言あるメンバーによる議論は紛糾。結果として10名もの受賞者が選出された。

会場は千鳥ヶ淵にあったフェアモントホテル。現在の規模とは異なり、マスコミ30社程度、本人出席もわずか4名というささやかなスタートだった。しかし、その後の祝賀会で、受賞者の一人であるサントリー（現・サントリーホールディングス）の佐治敬三氏が残したスピーチは、今も語り草となっている。

「ワテ酒屋ですネン。そやからこういう賑々しいノン大好きですワ。日本で初めてのベストドレッサーに選ばれて光栄だス。私がヨウケ（沢山）服持ってるせいでっしゃろか。ホンマにうれしいデスワ」

日本を代表する経営者の、飾らないユーモアと喜び。この賞がビジネスリーダーたちにとっても特別な意味を持ち始めた瞬間だったと言えるだろう。

## 髭の殿下から歴代首相まで。「権力者」たちが垣間見せた素顔

ベストドレッサー賞の権威を裏付けるのが、皇族や政界からの受賞者の多さだ。

第4回受賞者の三笠宮寬仁親王は、「髭の殿下」として親しまれたが、表彰状を持参した石津謙介氏に対し、「俺のところに今頃ベストドレッサー賞を持ってくるとは……遅いッ！ 遅すぎるヨッ！」と一喝したという。当時、VANの服を愛用し、石津氏と昵懇（じっこん）の間柄だった殿下ならではの、ファッションへの強いこだわりを感じさせるエピソードだ。

また、総理大臣経験者もこれまでに6名が受賞している。

 **佐藤栄作氏：**「政界の團十郎」と恐れられたが、受賞時には相好を崩し、フランクに感想を語った。  
 **麻生太郎氏：** 第5回（1977年）に受賞。当時は麻生セメント社長であり、財界きっての洒落者として選出された。  
 **橋本龍太郎氏：** 大蔵大臣時代に受賞。父・隆吾氏の最期の言葉がネクタイの曲がりを戒めるものだったという逸話を持つダンディズムの持ち主。  
 **細川護熙氏：** 現職総理として受賞。55年体制の終焉を象徴する存在だった。  
 **安倍晋三氏：** 官房副長官時代と、歴代最長在職日数となった総理時代の2度にわたり受賞している。  

一方で、小池百合子氏は環境大臣時代と東京都知事時代に2度受賞しているが、そこには皮肉な側面もある。環境大臣時代に提唱した「クールビズ」により、ネクタイ業界は大打撃を受けた。さらにコロナ禍においては、アパレル業界への特例支援がなく、大手企業の倒産も招いた。ファッションと政治経済の複雑な関係性が垣間見える。

## 100歳超の受賞者からeスポーツ選手まで。進化する「ドレッサー」の定義

50年の歴史の中で、受賞者の顔ぶれは多様化の一途をたどっている。
当初は男性のみの受賞だったが、第4回で木原光知子氏が初の女性受賞者となり、2002年には男女の部門区別も撤廃された。 
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/1yHR8x9SFuHY5wLiLarW7U/d3201134-38fe-4cfc-a4a2-97ee2257ee52.jpg)
▲今年もプレゼンターとして活躍された、日本メンズファッション協会（MFU）理事長の八木原 保氏。

年齢層も幅広い。自称106歳児の教育者・曻地三郎（しょうち さぶろう）氏や、100歳で受賞した報道カメラマン・笹本恒子氏など、年齢にとらわれない輝きを放つ人物が選ばれている。職業も同様で、20年前には想像もできなかった「プロeスポーツ選手（ときど氏）」が2020年に受賞するなど、時代を映す鏡となっている。

選考基準も、「格好よく着こなす」ことから、「その人となりを表現する個性を重視する」方向へと変化してきた。
2013年に受賞した作家の百田尚樹氏は、取材時に「服や持ち物にこだわり、髪形を気にするような奴は気色が悪い」と語っていたが、実際の授賞式ではこうスピーチした。

「やっぱり男は恰好よくせなあかん。きちっとした格好したら気も引き締まる」

50年の時を経て、形式にとらわれない「個」の時代へ。しかし、「装うこと」が人の心に自信と活力を与えるという本質は、いつの時代も変わらないのかもしれない。

　  
ベストドレッサー賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

『今年の顔』を照らすアワード特集

1972年の創設以来、今年で54回を迎えた一大ファッションイベント「ベストドレッサー賞」。本記事では、その起源に始まり、受賞した政治家、著名人の名・迷エピソードまでを紹介する。果たして、時代を彩ったファッション愛好家たちが語ったファッションの深淵とは――。

【独自解説】「ベストドレッサー賞」とは？ 歴代首相も歓喜した50年の軌跡。錚々（そうそう）たる歴代受賞者たちが語る「装い」の本質

6月の第3日曜日「父の日」を前に、日本を代表する“素敵なお父さん”を称える「第44回 ベスト・ファーザー イエローリボン賞」の発表授賞式が、2025年6月4日（水）に開催された。主催は一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）。

本年は、政治、経済、芸能、スポーツの各界から、現代の父親像を体現する5名が受賞。社会が目まぐるしく変化する中で、「父親」の役割や理想像もまた、多様化の一途をたどっている。授賞式での彼らの言葉からは、仕事での活躍の裏にある、家族への深い愛情やユニークな子育て論、そしてパートナーとの絆が見えてきた。本記事では、その模様を詳報する。

## 主催者挨拶：不透明な時代だからこそ「夢と勇気、そしてワクワクを」
授賞式は、主催者を代表し、MFUの八木原 保理事長の挨拶で幕を開けた。八木原理事長は、新型コロナウイルスの影響が落ち着き、インバウンド需要が回復基調にある一方で、物価高や緊迫する国際情勢など、先行き不透明な社会状況に言及された。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/9384b639-c524-4b13-bf44-1dcff5b0b035.jpg)
▲一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）理事長の八木原 保氏。

また、このような時代だからこそ、MFUは「社会貢献」「SDGsの実践」「平和の希求」を運営の根幹に据えていると強調。「こういう時だからこそ、一人でも多くの皆さんに夢と勇気、元気と希望、そしてワクワクドキドキするような感情を持ってもらいたい。日本の国を、業界を元気にしていきたい」と力強く述べ、30数年にわたり続ける「あしなが育英会」へのチャリティ活動にも触れ、社会全体で子どもたちを支える重要性を訴えた。

## 来賓挨拶：政府も後押しする「父の日」文化とファッション産業の未来
続いて登壇した経済産業大臣政務官の加藤明良氏は、本賞が日本の「父の日」文化の普及定着に果たしてきた大きな役割を称賛。「父親への感謝の気持ちを形にして伝える機運が醸成され、現在では多くの家庭で父の日が親しまれる行事となった」と述べた。

また、日本のファッション産業に触れ、「全国の産地で作るテキスタイルは、高い技術と品質により世界中で高い評価を得ている」とそのポテンシャルを強調。経済産業省として、次代を担うブランドやデザイナーを力強く支援していく方針を示すとともに、開催中の大阪・関西万博への来場を呼びかけた。

## 2025年「ベスト・ファーザー」発表！ 各界を代表する5名の父親たち
授賞式のハイライトである受賞者の発表では、選考基準として「明るく楽しい家庭づくり」「子どもたちの良き理解者」「社会福祉への貢献」などが挙げられた。様々な意味で「素敵なお父さん」と呼べる5名が、トロフィーと、”サンリッチひまわり”の花束を手に、喜びと家族への想いを語った。

### 【政治部門】大野元裕 埼玉県知事「子育て世代を全力で支援するリーダーの顔」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/ede1d662-6cc2-42d0-9ddf-906d942658f7.jpg)
▲政治部門で受賞された埼玉県知事の大野元裕氏。

政治部門で受賞したのは、埼玉県知事の大野元裕氏。「日本で最も素晴らしい父親と言われた瞬間、逃げ出したくなりました」と、知事として賞を「渡す」ことはあっても「もらう」ことへの照れをユーモアたっぷりに語った。

中東に13年間駐在した経験を持ち、イラク戦争下で「親の都合で子どもたちを戦争に巻き込んでしまう、ひどい父親だった」と、当時の苦しい胸の内を明かす。一方で、砂漠で寝袋にくるまり、家族で流れ星を見た美しい思い出も語り、公務の裏にある父親としての顔をのぞかせた。

知事としては、「子ども真ん中社会」の実現を掲げ、特に「小1の壁」の解消に注力していると説明。保育園から小学校に上がる際に、働き方を変えざるを得ない親たちを支援するため、県独自の補助金制度を創設し、市町村の取り組みを後押ししていると語り、リーダーとしての強い意志を示した。

### 【経済部門】宮崎悌二 牛乳石鹸共進社 社長「父から受け継いだバトンと、息子との時間」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/e61313d2-4ae9-470f-8825-aba2153c741c.jpg)
▲経済部門で受賞された、牛乳石鹸共進社社長の宮崎悌二氏。

経済部門では、牛乳石鹸共進社株式会社の5代目社長である宮崎悌二氏が受賞。「妻に開口一番『なんであんたが』と言われましたし、私も『なんで俺が』と思いました」と、受賞への驚きを素直に語った。

出張が多く、家を空けがちな生活を省み、「これを機に、もう少し家に帰って子どもと接する時間を作りたい」と決意を新たにした。

3年前に他界した4代目社長である父親については、「父を助けたい一心で」家業に入ったと回顧。共に働く中で「これまで見たことのない父親の姿を見ることができ、大変参考になった」と語り、父への敬意をにじませた。5歳の息子については、イベントで撮影したという銭湯の番台でのツーショット写真などを披露し、「パパの職場が見れて嬉しかったんだと思います」と優しい父親の表情を見せた。

###  【芸能部門】DAIGOさん「MAK（身に余る光栄）！ 妻と支え合う“チーム”での子育て」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/b675e799-55ca-41d1-91cf-d811493ca3cb.jpg)
▲芸能部門で受賞された、歌手・タレントのDAIGOさん。

芸能部門の受賞者は、歌手でタレントのDAIGOさん。受賞の喜びを「分かりやすく言わせていただきますと、MAKです。身に余る光栄」とお馴染みの“DAI語”で表現し、会場を沸かせた。

現在、5歳と1歳の二児の父親として子育てに邁進中。女優である妻が多忙な時には、料理番組での経験を活かし、手作り弁当や夕食で家庭を支えているという。その様子を写真で紹介し、「子どもが食べやすいものを日々考えながら作っている」と語った。

家庭での役割分担については、「どちらかがやるというより、阿吽（あうん）の呼吸で」と説明。朝寝坊してしまった際には、自身が弁当を作り、妻が子どもたちの朝食を担当するなど、夫婦で支え合う“チーム”としての子育てを実践している。昨夜も、子どもの夜泣きに気づき、ミルクを作って寝かしつけたといい、「抱っこしながら片手でミルクを作れるようになりました」と、すっかり「ベテランパパ」の風格を漂わせた。

###  【スポーツ部門】原晋 青山学院大学 陸上競技部監督「“ひまわり大作戦”で育てる53人の息子たち
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/cd2b8839-2f52-4b65-83a6-ae74b697a31b.jpg)
▲スポーツ部門で受賞された、青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏。

スポーツ部門は、箱根駅伝で同大学を8度の総合優勝に導いた、青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏が受賞。受賞の喜びを、駅伝さながらの作戦名で「“ひまわり大作戦”です。子どもたちをスクスクと天高く成長させ、皆を明るく照らす、そんな子育てができるお父さんになりたい」と表現した。

自身と妻の美穂さんとの間に子どもはいないが、「今現在、53名の部員、そして町田寮では41名の“子どもたち”と同じ屋根の下で暮らしています。賑やかな大家族です」と語る。学生たちとは恋愛相談から就職相談まで、親代わりにフランクに接し、その関係性を「損得勘定のない無償の愛」と表現した。

指導の根幹にあるのは、選手自身が考え、目標を設定し、向き合う姿勢をサポートする「原メソッド」だ。また、家庭では「監督の監督は原美穂」と、寮母としてチームを支える妻・美穂さんへの絶大な信頼と感謝を口にする。今年の箱根駅伝優勝後、初めて妻をゴールエリアに招き入れ、選手たちが胴上げした感動的なシーンを振り返り、「こうして受賞できたのは、妻・原美穂と学生あってのこと」と、改めて深い絆を語った。

###  【特別賞】坂本正俊 アルプロン社長「経営の根幹は家族にあり。中国古典に学ぶ父親道」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/xdtNwLJQEj8Pwwvv21zM6D/25e28be2-50f3-4ade-beab-34c6d9a63afa.png)
▲特別賞を受賞された、株式会社アルプロンの代表取締役、坂本正俊氏。

特別賞に輝いたのは、プロテインメーカー・株式会社アルプロンの代表取締役、坂本正俊氏。「私こそ“世界一の子煩悩”という自負がありますので、よくぞ私を発掘していただいた」と、自信に満ちたスピーチで会場の笑いを誘った。

子どもの「体験格差」という社会問題の解決に向け、経済的な理由でスポーツ活動に困難を抱える子どもたちへ、プロテインや活動資金を援助するプロジェクトを立ち上げたことを報告。

経営者としての信念の根幹には「家族関係」があると断言。「中国の古典『大学』にも、組織の最小単位である家庭を治められない者が、どうして国家を束ねて国民を幸せにできるだろうか、と書かれている」と引用し、「社員や社会を幸せにするためにも、まず家族を笑顔にすることが一番大事な仕事」と熱弁。妻への深い感謝と共に、経営者としての力強い父親像を示した。

今年のベスト・ファーザー賞は、子育てへの向き合い方や家族の形が、より自由で多彩になっていることを改めて感じさせるものとなった。受賞者たちの言葉に共通していたのは、それぞれに合ったスタイルで家族と向き合い、深い愛情を注ぐ姿だった。父の日を前に、改めて家族の絆について考える、良いきっかけとなった授賞式であった。

　  
ベスト・ファーザー イエローリボン賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

6月の第3日曜日「父の日」を前に、日本を代表する“素敵なお父さん”を称える「第44回 ベスト・ファーザー イエローリボン賞」の発表授賞式が、2025年6月4日（水）に開催された。主催は一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）。今年も各部門から、素晴らしいお父さんたちが登壇した。

【独自レポ】2025年ベスト・ファーザー賞にみる、多様化時代の「理想の父親像」とは。DAIGO、青学・原監督らが語った家族への想い

「団塊の世代」が75歳を迎え、日本は本格的な超高齢社会に突入した。しかし、かつての「リタイア世代」という言葉から連想されるイメージは、もはや過去のものとなりつつある。現代のシニア層は、これからの人生をより積極的に楽しもうという強い意思を持っている。

そんな社会の変化に20年以上も前から注目し、「いきいき、たのしく、かっこよく。」をテーマに、魅力的な年の重ね方を実践する人々を顕彰してきたのが「グッドエイジャー賞」だ。

主催する日本メンズファッション協会（MFU）は、この賞が単なる表彰イベントではなく、これからの日本社会を創る上での重要なメッセージを持つ社会貢献キャンペーンであると位置づけている。経済産業省も後援するこの活動は、一体何を社会に問いかけ、どのような未来を描こうとしているのだろうか。その意義と内容に迫る。

## 「支えられる側」ではない。社会の“新たな核”となるシニア世代の台頭
戦後の日本を牽引してきた「団塊の世代」。彼らが75歳を迎え、社会の高齢化がますます進む中で、主催者であるMFUは「これからの日本にとって、新しい時代を創るためには『高齢者』がもう一つの核になる」と断言する。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/bSuKmJ7w6yS44S3bYJJUr2/449a9618-dfe4-47ab-801e-07a7b798f980.png)
▲「新しい時代には『高齢者』も一つの核になる」と語るMFU理事長・八木原保氏。

その背景には、現代のシニア層が持つ意識の変化がある。ひと昔前のように社会の片隅で遠慮がちに生きるのではなく、これからの人生をよりアクティブに楽しもうとする意思が強く感じられるという。

MFUはこうした社会の意識変化にいち早く共感し、20年以上前から「グッドエイジング」を実践する素敵な大人たちの顕彰を通じて、多くの人々への啓蒙を進めてきた。その活動は年々広がりを見せ、今後はさらに全国的な活動へと発展させることを目指している。

## なぜ今「グッドエイジング」なのか？ 賞に込められた3つのメッセージ

MFUは、「グッドエイジング」の活動を明確にするため、3つの基本テーマを定めている。それは、これからのシニア層が持つポテンシャルと、日本社会が向き合うべき課題を示唆している。
#### 1. 心身ともにかっこよく――市場を動かす、新たな消費の主役として
中・高齢者は、日常的に多くのものを消費するわけではない。しかし、本当に良いと思ったものには、少々高額であっても出費を惜しまない「購買の底力のあるユーザー」だとMFUは分析する。健康や美を維持するための商品やサービス、時間、習慣へのニーズは高く、この層が市場を大きく動かす可能性を秘めているという。

#### 2. 自分に誇れる生き方を――「自己実現」を目指すライフスタイル
人口の高齢化に伴い、医療費の増大は長年の社会問題となっている。しかし、会社をリタイアしたシニア層は、決して「支えられる側」になることを良しとはしない。同賞の根底には、自らの能力、技術、趣味を基盤に、生きがいと健康をテーマにした「自己実現型」の生活を送る人々をサポートしたいという考えがある。

#### 3. 世代を超えて助け合う心を――社会貢献への参画
少子高齢化が進む現代において、老人介護は多くの人にとって身近な問題だ。MFUは、法整備だけでなく、人と人との交流や心のふれあいを深め、地域での仲間づくりなどを通じて生きがいを持てる活動も重要だと考えている。このキャンペーンは、シニア層が社会と繋がり、貢献していくことを促す社会貢献活動でもあるのだ。

## 「かっこいい大人」の基準とは？ 20年以上続くグッドエイジャー賞の横顔

これらの理念を社会に広く伝える中核事業が、2003年から続く「グッドエイジャー賞」の発表授賞式だ。毎年、経済産業省の後援のもと、各界の著名人の中からグッドエイジングの実践者が選ばれる。

その選考基準は、以下の3点に集約される。

#### 1. いい年を重ねて、独自の生き方を実践している魅力ある人間性を備えた人  

#### 2. 時代的な話題性を備えた人  

#### 3. いつか自分もこのようなカッコイイ大人になりたいと思わせてくれる人  

選考は、過去の受賞者やMFU会員、マスコミ各社へのアンケートなどを基準に、グッドエイジング委員会で最終決定される。単なる人気投票ではなく、その生き方や社会への影響力が多角的に評価されていることがうかがえる。  

年齢を重ねることを「老い」と捉えるのではなく、経験と成熟の証として「かっこよく」生きる。グッドエイジャー賞は、人生100年時代を迎えた私たちに、豊かで魅力的な未来の生き方を示してくれる、一つの羅針盤と言えるだろう。

　  
グッドエイジャー賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

「豊かで魅力あふれる人生を送ろう」という願いを込め、2003年に「グッドエイジングキャンペーン」をスタートして23年。毎年、魅力的な年の重ね方を実践する人々を顕彰してきた。経済産業省も後援するこの活動は、どのような未来を描こうとしているのか。主催する日本メンズファッション協会（MFU）に話を伺った。

人生100年時代の新たな羅針盤。「グッドエイジャー賞」が示す、“かっこいい大人”の条件とは？

「いきいき、たのしく、かっこよく」をコンセプトに、魅力的な年の重ね方を実践する著名人を表彰する「第23回 グッドエイジャー賞」（主催：一般社団法人日本メンズファッション協会、以下、MFU）。2025年9月3日（水）の授賞式では、俳優の陣内孝則氏、賀来千香子氏、歌手の麻倉未稀氏ら、各界で活躍する6名が受賞の栄誉に輝いた。

彼らのインタビューから見えてきたのは、華やかなキャリアの裏にある、知られざる苦悩や決断、そして人生を豊かにする独自の哲学だ。大病、事業の失敗、予期せぬ転機――。数々の逆境を乗り越え、今なお第一線で輝き続ける受賞者たちの言葉は、先行き不透明な時代を生きる私たちに、多くの示唆と勇気を与えてくれる。その深淵に迫る。

## 主催者が語る「グッドエイジング」の真髄――「世のため、人のため」に生きるということ

授賞式パンフレットの冒頭で、主催者である日本メンズファッション協会の八木原 保理事長は、終戦80年という節目に触れ、現代社会が抱える不安感や閉塞感に言及。「このような時代だからこそ、『グッドエイジング』を標榜する私たちは、自分や家族だけでなく、社会や世界の中で生かされていることを自覚し、（中略）『世のため、人のため』をなんのてらいもなく、真剣に考えて、できるところから始めていかなければならない」と、その意義を力強く語った。

本賞は、単に素敵に年を重ねた人を称えるだけでなく、その生き方を通して、より良い社会のあり方を問いかけるメッセージが込められている。今年の受賞者たちの生き様は、まさにその理念を体現するものだった。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/fB7R2JbnAz4AP9RYaasVs4/690f9118-fdea-48b9-8289-9866c7e99f19.jpg)
▲日本メンズファッション協会（MFU）の八木原 保理事長（写真左）。

## 【俳優・陣内孝則】「あるがままに、ないがままに」――大病を経てたどり着いた自然体の境地

「髪を真っ白にするにはまだ早いって言われるけど、無理して若く見せるより自然でしょ」。白髪にサングラスという、年齢を重ねたからこそのダンディズムを漂わせる俳優・陣内孝則氏。ロックバンド「ザ・ロッカーズ」でデビュー後、俳優に転身。人気俳優への階段を駆け上がった。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/fB7R2JbnAz4AP9RYaasVs4/5cc920f3-9076-4b4d-b17c-69a8d26a45bd.jpg)
▲「ないことを受け入れる大切さ」について語った俳優・陣内孝則氏。

その原点には、作曲家・浜口庫之助氏から問いかけられた「君は何が資本なんだい」という言葉があるという。「人を感動させたい、楽しませたい、泣かせたいという気持ちが、君を仕事に駆り立てているんじゃないのかい」。その言葉は今も心に響いている。

これまで腹膜炎と肺がんという二度の大病を経験。「遅かれ早かれ人は死ぬ。無理をしないで生きていこう」と思うようになったと語る。そんなとき、母親が送ってきたお寺の日めくりにあった『あるがままに。ないがままに』という言葉が心に刺さった。

「ないことを受け入れるのは、すごく大事なこと。お金、若さ、体力。ないなら、ないでいいじゃないの。時の流れにも逆らわず、レット・イット・ビー。身の丈で生きれば潰れない」。そう語る陣内氏の表情には、すべてを受け入れた者の穏やかさと強さが宿っていた。



## 【俳優・賀来千香子】「自分の可能性を信じて」――模索と挑戦を続ける表現者の終わらない旅

雑誌「JJ」のモデルとしてキャリアをスタートし、数々のドラマで一世を風靡した俳優・賀来千香子氏。その道は、自らの強い意志で切り拓いたものだった。短大進学時、両親の大反対を「派手にはなりません」「学校に通います」「性格は変わりません」という3つの約束で説得し、芸能界入りを果たした。

「この時あきらめていたら、今の私はいません」。そう振り返る彼女は、今もなお「俳優」という肩書を名乗ることに少しのためらいがあるという。しかし近年、「役にどうアプローチするか、どんな背景を持つ人物なのかを探っていく過程、その模索する時間そのものが好き」だと気づいた。

「良い年を重ねるためには、ユーモアと感謝の気持ちを忘れないことが大切です」と語る賀来氏。「お声がけいただいたらできるだけトライするようにしています。自分の可能性を信じることで、新たな出会いやご縁が生まれると思っています」。その探求心は尽きることがない。朗読劇にも挑戦してみたいと語る彼女の「表現の旅」は、これからも続いていく。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/fB7R2JbnAz4AP9RYaasVs4/7da4f9c9-07d4-4cf5-ab0f-d689353616bb.png)
▲「良い年を重ねるには、ユーモアと感謝の気持ちが大切」と語る俳優・賀来千香子氏。
## 【歌手・麻倉未稀】「私がヒーローになる」――がんを乗り越え、歌でエールを送り続ける不屈の魂

「ヒーロー」を歌い、人々を励ましてきた自分が、頑張れないとは言えない――。2017年に乳がんが発覚した歌手の麻倉未稀氏は、告知を受けたその日のうちに病気を公表する決断を下した。

全摘出手術からわずか3週間後には、ライブのステージに復帰し周囲を驚かせた。その背景には、「悩んでいる時間はない。まず前へ進もう」という強い意志と、仲間たちの支えがあった。

現在は、乳がんの啓発や患者支援を行うNPO法人の副理事としても活動。「がんは一人で立ち向かうものではない。周りの理解と支えがあることで、患者さんの気持ちは全然違ってきます」と、自らの経験を社会に還元している。

「私は歌を通じて皆さんに、命の大切さを伝えていきたい。そして元気をお届けしたい」。年齢を重ねた今だからこそ伝えられる歌がある、と語る麻倉氏。その歌声は、これからも多くの人の心を照らす“ヒーロー”であり続けるだろう。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/fB7R2JbnAz4AP9RYaasVs4/d4735104-2f27-4bff-a1ba-e6cb560f236b.png)
▲「歌を通じて命の大切さ、元気を届けたい」と語る歌手・麻倉未稀氏。
## 【シェフ・濵﨑龍一】「人ありき」の料理哲学――偶然の出会いを必然に変えた、イタリアンの巨匠

「リストランテ濱﨑」のオーナーシェフ・濵﨑龍一氏は、もともと料理人になるつもりはなかったという。しかし、本場の味を知るために旅したイタリアで、のちの師となる日髙良実シェフと運命的に出会い、3つ星レストラン「ダル・ペスカトーレ」で働く機会を得る。

「好きなことでしたから、大変さも苦にはならなかった」。若き日の大胆な行動が、その後の料理人人生を決定づけた。

食材選びの哲学は「まずは人ありき」。生産者との信頼関係が良い食材につながり、至福の一皿を生むと信じている。「奇をてらわず、でも昨年より良いものを」と日々工夫を重ねる。「最後の晩餐に食べたいものは」という問いには、「妻のご飯」と即答。一流の料理人であると同時に、温かい家庭人としての一面をのぞかせた。
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▲「まずは人ありき」と食材選びの秘訣を語る、「リストランテ濱﨑」のオーナーシェフ・濵﨑龍一氏。

## 【黒茶屋会長・髙水謙二】「幸運は不運の顔をしてやってくる」――禅の教えを胸に、ゼロから“もてなしの里”を築いた創業者

奥多摩の自然に溶け込む「黒茶屋」。その創業者である髙水謙二氏の道のりは、波瀾万丈そのものだった。家業の倒産、台風による事業の失敗、そして火事。度重なる不運に途方に暮れた髙水氏を救ったのは、禅寺の導師から授かった「照顧脚下（しょうこきゃっか：自分の足元を見つめなさい）」という言葉だった。

そこから、手元にあるものを活かし、再生の道を歩み始める。コロナ禍で大病を患った際には、「幸運は不運の顔をしてやってくる」という言葉に奮い立ち、1日1組限定のプライベートヴィラ「風姿」を誕生させた。

「私が考えるグッドエイジャーは、『もう』という言葉を使わない人」。3年後、5年後の理想像を描き、今日できる一歩を積み重ねる。その生きざまは、どんな逆境も乗り越えられる人間の底力を示している。
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▲「『もう』という言葉を使わない人がグッドエイジャー」と語る、黒茶屋会長・髙水謙二氏。

## 【サカゼン社長・村上隆司】「拡大よりも人間性」――父の教えを継ぎ、“日本一”を目指すアパレルの風雲児

大きいサイズの服で知られる「サカゼン」を率いる村上隆司社長。その経営哲学の根幹には、先代である父から受け継いだ「拡大よりも人間性」というスローガンがある。

「自分をものごとの中心に置くのではなく、まずは他人のことを考えるべきだと思います。それが良い年の取り方なのではないでしょうか」。社員とその家族のことまで気を配れる経営者でありたい、と語る。

もともとは国技館に近い立地から、力士のために扱い始めたという大きいサイズの服。「体の大きな人にもおしゃれを楽しんでほしい」という思いで事業を拡大し、今では「大きいサイズの服の専門店として『日本一』になること」を夢に掲げる。父から子へ、そしてその先へ。熱い思いは、世代を超えて受け継がれていく。  
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▲代々受け継がれたスローガン「拡大よりも人間性」を大切にされてきた、サカゼン社長・村上隆司氏。




　  
グッドエイジャー賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)


2025年9月3日（水）、「いきいき、たのしく、かっこよく」をコンセプトに、魅力的な年の重ね方を実践する著名人を表彰する「第23回 グッドエイジャー賞」（主催：一般社団法人日本メンズファッション協会）が開催され、各界で活躍する6名が受賞の栄誉に輝いた。彼らの語る示唆に富む言葉から見えたものは何か。

【グッドエイジャー賞2025レポ】逆境さえも輝きに変える。陣内孝則、賀来千香子らが体現する「かっこいい大人」の哲学とは

6月の第3日曜日、「父の日」。多くの人が家族に感謝を伝えるこの記念日だが、その文化が日本に根付くきっかけとなったのが、今年で44回目を迎えた「ベスト・ファーザー賞（イエローリボン賞）」であることを知る人は少ないかもしれない。

「日頃、日の目を見ないお父さんを盛り上げて、感謝の気持ちを示そう」。そんなシンプルな想いから始まったこの活動は、今や社会、そして経済に、計り知れない影響力を持つ一大文化へと成長した。

今回、父の日の制定と「ベスト・ファーザー賞」を主催する日本ファーザーズ・デイ委員会の八木原 保氏にインタビューを行い、その起源から社会貢献活動、そして受賞をめぐる微笑ましい裏話まで、40年以上にわたる活動の軌跡を伺った。
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 　　　　▲一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）理事長 八木原 保氏にお話を伺った。

## 「母の日があるのに、なぜ父の日がないのか」――すべては一人の男の想いから始まった

今から40年以上前の日本には、現在のように「父の日」を祝う習慣はなかった。その状況に一石を投じたのが、当時、日本メンズファッション協会（MFU）の理事長であり、東レ株式会社の社長でもあった伊藤恭一氏だ。

**八木原氏**「1980年、伊藤理事長がニューヨークの国際会議に出席した際、アメリカで『ファザーズ・デー』が国民的な行事として定着していることを知りました。聞けば、アメリカでは牧師教会が制定した母の日が先にあり、『父の日がないのはおかしい』という声から生まれたものだといいます。その話に感銘を受けた伊藤理事長は帰国後、すぐに理事会を招集し、『日本にも父の日を』と提唱しました。こうしてMFUが母体となり、『日本ファーザーズ・デイ』が結成されたのです」
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/ca242087-aeda-4f0b-b35d-aa577895e0ac.jpg) 
　　　　　▲「父の日を！」と訴えたジョン・ブルース・ドット夫人（中央）と、そのお父さんのウイリアム・J・スマート氏（左）。時のアメリカ大統領、第28代ウィルソン大統領（右）。

この活動が起点となり、「6月の第3日曜日」は父の日として日本中に浸透。今では誰もが知る記念日へと成長を遂げた。

## プレゼントはネクタイから多様化へ、社会に与えた莫大な経済効果

父の日が文化として定着したことは、社会に大きな経済効果をもたらした。

**八木原氏**「百貨店や量販店はもちろん、花業界など、あらゆる業界が父の日に合わせた催しを行っています。これは莫大な経済効果を生んでいるはずです。もともと『ファーザーズ・デイ』の商標権はマークを中心に当協会が持っておりますが、この活動が経済の活性化にも繋がっていることは、非常に意義深いと考えています」

活動が始まった当初、父の日のプレゼントの象徴といえば「ネクタイ」だったという。
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 　　　　▲父の日と言えばネクタイだった。ここにも、MFUの販促ツールが生かされている。

**八木原氏**「昔は父の日のプレゼントといえば、ほとんどがネクタイでした。しかし、クールビズが浸透するなど時代の変化と共にネクタイの需要自体が減り、今ではプレゼントも多様化しています。食べ物でも飲み物でも、形は何であれ、年に一度、お父さんへ感謝の気持ちを示すきっかけになることが何より大切なのです」

## ただの表彰ではない、「社会貢献」という大きな柱

日本ファーザーズ・デイ委員会の活動は、単なるお祝い事にとどまらない。その根底には「社会貢献」という揺るぎない理念がある。

**八木原氏**「我われの活動は、有名なタレントを集めて華やかなイベントを行うだけ、と見られることもありますが、そうではありません。社会貢献を大きな柱に据え、経済産業省とも連携しながら、SDGsや持続可能な社会の実現といったテーマにも取り組んでいます」

その象徴的な活動が、「一般財団法人あしなが育英会」への長年にわたる支援だ。
![img](https://storage.diamondv.jp/photos/inserted/5gAg7G6nCrGdXH1fgTy5oQ/a04ddd52-6d4b-473b-8b2a-0acaafbe7539.jpg)
 ▲八木原氏（左）と一般財団法人あしなが育英会理事・事務局長の関 亨江さん（右）。

**八木原氏**「数ある団体の中でも、あしなが育英会さんの活動は特に社会的意義が深いと考え、私の方からお声がけし、支援を始めさせていただきました。もう30年以上になります。企業の周年記念などで単発の寄付はあっても、これだけ長期間、毎年定期的に支援を続けている例は他にはないと聞いています。コロナ禍でも途切れることなく続けたことで、非常に強い信頼関係が築けていると感じます」

作文や絵のコンクールなども含め、その活動は広範囲にわたる。八木原氏は「年間で行う5つの行事の中でも、ベスト・ファーザー賞が最も奥行きが深く、社会的な影響力が大きい」と胸を張る。

## 「うちのお父さんが？」受賞をめぐる、微笑ましい舞台裏

毎年、各界で活躍する著名人が選ばれるベスト・ファーザー賞。しかし、その選出の裏には、家族ならではの微笑ましいエピソードもあるようだ。

**八木原氏**「以前、渋谷区長の長谷部健さんを選んだ時のことですが、彼は『嬉しいけれど、まずは家族の許可を取らせてほしい』と言っていました（笑）。やはり、外での格好良い姿とは裏腹に、家ではだらしない姿も見せているわけですから、『うちのお父さんがベスト・ファーザーなんてとんでもない』と思うご家族も中にはいらっしゃるのかもしれませんね」

一方で、この受賞が家族の絆を再確認するきっかけになることも多い。

**八木原氏**「ある経営者の方は、この受賞を機に娘さんから『うちのお父さんはすごいんだ』と改めて尊敬の言葉をかけられたそうです。それが自信となり、『これを機に自分をもっと前面に出して会社のPRを強化し、上場を目指す』と力強く語っていました。そういったお話を聞くと、この賞を選んで本当に良かったと心から思います」

普段、何気なく過ごしている「父の日」。その一日が、父親への感謝を伝える大切なきっかけであると同時に、日本経済の活性化や社会貢献にも繋がっている。来年の父の日は、そんな賞の歴史に少しだけ思いを馳せてみるのもいいかもしれない。

　  
ベスト・ファーザー イエローリボン賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

6月の第3日曜日、「父の日」。その文化が日本に根付くきっかけとなったのが、今年で44回目を迎えた「ベスト・ファーザー賞（イエローリボン賞）」である。今回、同賞を主催する日本ファーザーズ・デイ委員会の八木原 保氏にインタビューを行い、その起源から社会貢献活動など、40年以上にわたる活動の軌跡を伺った。