6月の第3日曜日「父の日」を前に、日本を代表する“素敵なお父さん”を称える「第44回 ベスト・ファーザー イエローリボン賞」の発表授賞式が、2025年6月4日（水）に開催された。主催は一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）。

本年は、政治、経済、芸能、スポーツの各界から、現代の父親像を体現する5名が受賞。社会が目まぐるしく変化する中で、「父親」の役割や理想像もまた、多様化の一途をたどっている。授賞式での彼らの言葉からは、仕事での活躍の裏にある、家族への深い愛情やユニークな子育て論、そしてパートナーとの絆が見えてきた。本記事では、その模様を詳報する。

## 主催者挨拶：不透明な時代だからこそ「夢と勇気、そしてワクワクを」
授賞式は、主催者を代表し、MFUの八木原 保理事長の挨拶で幕を開けた。八木原理事長は、新型コロナウイルスの影響が落ち着き、インバウンド需要が回復基調にある一方で、物価高や緊迫する国際情勢など、先行き不透明な社会状況に言及された。
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▲一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）理事長の八木原 保氏。

また、このような時代だからこそ、MFUは「社会貢献」「SDGsの実践」「平和の希求」を運営の根幹に据えていると強調。「こういう時だからこそ、一人でも多くの皆さんに夢と勇気、元気と希望、そしてワクワクドキドキするような感情を持ってもらいたい。日本の国を、業界を元気にしていきたい」と力強く述べ、30数年にわたり続ける「あしなが育英会」へのチャリティ活動にも触れ、社会全体で子どもたちを支える重要性を訴えた。

## 来賓挨拶：政府も後押しする「父の日」文化とファッション産業の未来
続いて登壇した経済産業大臣政務官の加藤明良氏は、本賞が日本の「父の日」文化の普及定着に果たしてきた大きな役割を称賛。「父親への感謝の気持ちを形にして伝える機運が醸成され、現在では多くの家庭で父の日が親しまれる行事となった」と述べた。

また、日本のファッション産業に触れ、「全国の産地で作るテキスタイルは、高い技術と品質により世界中で高い評価を得ている」とそのポテンシャルを強調。経済産業省として、次代を担うブランドやデザイナーを力強く支援していく方針を示すとともに、開催中の大阪・関西万博への来場を呼びかけた。

## 2025年「ベスト・ファーザー」発表！ 各界を代表する5名の父親たち
授賞式のハイライトである受賞者の発表では、選考基準として「明るく楽しい家庭づくり」「子どもたちの良き理解者」「社会福祉への貢献」などが挙げられた。様々な意味で「素敵なお父さん」と呼べる5名が、トロフィーと、”サンリッチひまわり”の花束を手に、喜びと家族への想いを語った。

### 【政治部門】大野元裕 埼玉県知事「子育て世代を全力で支援するリーダーの顔」
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▲政治部門で受賞された埼玉県知事の大野元裕氏。

政治部門で受賞したのは、埼玉県知事の大野元裕氏。「日本で最も素晴らしい父親と言われた瞬間、逃げ出したくなりました」と、知事として賞を「渡す」ことはあっても「もらう」ことへの照れをユーモアたっぷりに語った。

中東に13年間駐在した経験を持ち、イラク戦争下で「親の都合で子どもたちを戦争に巻き込んでしまう、ひどい父親だった」と、当時の苦しい胸の内を明かす。一方で、砂漠で寝袋にくるまり、家族で流れ星を見た美しい思い出も語り、公務の裏にある父親としての顔をのぞかせた。

知事としては、「子ども真ん中社会」の実現を掲げ、特に「小1の壁」の解消に注力していると説明。保育園から小学校に上がる際に、働き方を変えざるを得ない親たちを支援するため、県独自の補助金制度を創設し、市町村の取り組みを後押ししていると語り、リーダーとしての強い意志を示した。

### 【経済部門】宮崎悌二 牛乳石鹸共進社 社長「父から受け継いだバトンと、息子との時間」
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▲経済部門で受賞された、牛乳石鹸共進社社長の宮崎悌二氏。

経済部門では、牛乳石鹸共進社株式会社の5代目社長である宮崎悌二氏が受賞。「妻に開口一番『なんであんたが』と言われましたし、私も『なんで俺が』と思いました」と、受賞への驚きを素直に語った。

出張が多く、家を空けがちな生活を省み、「これを機に、もう少し家に帰って子どもと接する時間を作りたい」と決意を新たにした。

3年前に他界した4代目社長である父親については、「父を助けたい一心で」家業に入ったと回顧。共に働く中で「これまで見たことのない父親の姿を見ることができ、大変参考になった」と語り、父への敬意をにじませた。5歳の息子については、イベントで撮影したという銭湯の番台でのツーショット写真などを披露し、「パパの職場が見れて嬉しかったんだと思います」と優しい父親の表情を見せた。

###  【芸能部門】DAIGOさん「MAK（身に余る光栄）！ 妻と支え合う“チーム”での子育て」
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▲芸能部門で受賞された、歌手・タレントのDAIGOさん。

芸能部門の受賞者は、歌手でタレントのDAIGOさん。受賞の喜びを「分かりやすく言わせていただきますと、MAKです。身に余る光栄」とお馴染みの“DAI語”で表現し、会場を沸かせた。

現在、5歳と1歳の二児の父親として子育てに邁進中。女優である妻が多忙な時には、料理番組での経験を活かし、手作り弁当や夕食で家庭を支えているという。その様子を写真で紹介し、「子どもが食べやすいものを日々考えながら作っている」と語った。

家庭での役割分担については、「どちらかがやるというより、阿吽（あうん）の呼吸で」と説明。朝寝坊してしまった際には、自身が弁当を作り、妻が子どもたちの朝食を担当するなど、夫婦で支え合う“チーム”としての子育てを実践している。昨夜も、子どもの夜泣きに気づき、ミルクを作って寝かしつけたといい、「抱っこしながら片手でミルクを作れるようになりました」と、すっかり「ベテランパパ」の風格を漂わせた。

###  【スポーツ部門】原晋 青山学院大学 陸上競技部監督「“ひまわり大作戦”で育てる53人の息子たち
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▲スポーツ部門で受賞された、青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏。

スポーツ部門は、箱根駅伝で同大学を8度の総合優勝に導いた、青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏が受賞。受賞の喜びを、駅伝さながらの作戦名で「“ひまわり大作戦”です。子どもたちをスクスクと天高く成長させ、皆を明るく照らす、そんな子育てができるお父さんになりたい」と表現した。

自身と妻の美穂さんとの間に子どもはいないが、「今現在、53名の部員、そして町田寮では41名の“子どもたち”と同じ屋根の下で暮らしています。賑やかな大家族です」と語る。学生たちとは恋愛相談から就職相談まで、親代わりにフランクに接し、その関係性を「損得勘定のない無償の愛」と表現した。

指導の根幹にあるのは、選手自身が考え、目標を設定し、向き合う姿勢をサポートする「原メソッド」だ。また、家庭では「監督の監督は原美穂」と、寮母としてチームを支える妻・美穂さんへの絶大な信頼と感謝を口にする。今年の箱根駅伝優勝後、初めて妻をゴールエリアに招き入れ、選手たちが胴上げした感動的なシーンを振り返り、「こうして受賞できたのは、妻・原美穂と学生あってのこと」と、改めて深い絆を語った。

###  【特別賞】坂本正俊 アルプロン社長「経営の根幹は家族にあり。中国古典に学ぶ父親道」
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▲特別賞を受賞された、株式会社アルプロンの代表取締役、坂本正俊氏。

特別賞に輝いたのは、プロテインメーカー・株式会社アルプロンの代表取締役、坂本正俊氏。「私こそ“世界一の子煩悩”という自負がありますので、よくぞ私を発掘していただいた」と、自信に満ちたスピーチで会場の笑いを誘った。

子どもの「体験格差」という社会問題の解決に向け、経済的な理由でスポーツ活動に困難を抱える子どもたちへ、プロテインや活動資金を援助するプロジェクトを立ち上げたことを報告。

経営者としての信念の根幹には「家族関係」があると断言。「中国の古典『大学』にも、組織の最小単位である家庭を治められない者が、どうして国家を束ねて国民を幸せにできるだろうか、と書かれている」と引用し、「社員や社会を幸せにするためにも、まず家族を笑顔にすることが一番大事な仕事」と熱弁。妻への深い感謝と共に、経営者としての力強い父親像を示した。

今年のベスト・ファーザー賞は、子育てへの向き合い方や家族の形が、より自由で多彩になっていることを改めて感じさせるものとなった。受賞者たちの言葉に共通していたのは、それぞれに合ったスタイルで家族と向き合い、深い愛情を注ぐ姿だった。父の日を前に、改めて家族の絆について考える、良いきっかけとなった授賞式であった。

　  
ベスト・ファーザー イエローリボン賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

『今年の顔』を照らすアワード特集

6月の第3日曜日「父の日」を前に、日本を代表する“素敵なお父さん”を称える「第44回 ベスト・ファーザー イエローリボン賞」の発表授賞式が、2025年6月4日（水）に開催された。主催は一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）。今年も各部門から、素晴らしいお父さんたちが登壇した。

【独自レポ】2025年ベスト・ファーザー賞にみる、多様化時代の「理想の父親像」とは。DAIGO、青学・原監督らが語った家族への想い

6月の第3日曜日、「父の日」。多くの人が家族に感謝を伝えるこの記念日だが、その文化が日本に根付くきっかけとなったのが、今年で44回目を迎えた「ベスト・ファーザー賞（イエローリボン賞）」であることを知る人は少ないかもしれない。

「日頃、日の目を見ないお父さんを盛り上げて、感謝の気持ちを示そう」。そんなシンプルな想いから始まったこの活動は、今や社会、そして経済に、計り知れない影響力を持つ一大文化へと成長した。

今回、父の日の制定と「ベスト・ファーザー賞」を主催する日本ファーザーズ・デイ委員会の八木原 保氏にインタビューを行い、その起源から社会貢献活動、そして受賞をめぐる微笑ましい裏話まで、40年以上にわたる活動の軌跡を伺った。
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 　　　　▲一般社団法人日本メンズファッション協会（MFU）理事長 八木原 保氏にお話を伺った。

## 「母の日があるのに、なぜ父の日がないのか」――すべては一人の男の想いから始まった

今から40年以上前の日本には、現在のように「父の日」を祝う習慣はなかった。その状況に一石を投じたのが、当時、日本メンズファッション協会（MFU）の理事長であり、東レ株式会社の社長でもあった伊藤恭一氏だ。

**八木原氏**「1980年、伊藤理事長がニューヨークの国際会議に出席した際、アメリカで『ファザーズ・デー』が国民的な行事として定着していることを知りました。聞けば、アメリカでは牧師教会が制定した母の日が先にあり、『父の日がないのはおかしい』という声から生まれたものだといいます。その話に感銘を受けた伊藤理事長は帰国後、すぐに理事会を招集し、『日本にも父の日を』と提唱しました。こうしてMFUが母体となり、『日本ファーザーズ・デイ』が結成されたのです」
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　　　　　▲「父の日を！」と訴えたジョン・ブルース・ドット夫人（中央）と、そのお父さんのウイリアム・J・スマート氏（左）。時のアメリカ大統領、第28代ウィルソン大統領（右）。

この活動が起点となり、「6月の第3日曜日」は父の日として日本中に浸透。今では誰もが知る記念日へと成長を遂げた。

## プレゼントはネクタイから多様化へ、社会に与えた莫大な経済効果

父の日が文化として定着したことは、社会に大きな経済効果をもたらした。

**八木原氏**「百貨店や量販店はもちろん、花業界など、あらゆる業界が父の日に合わせた催しを行っています。これは莫大な経済効果を生んでいるはずです。もともと『ファーザーズ・デイ』の商標権はマークを中心に当協会が持っておりますが、この活動が経済の活性化にも繋がっていることは、非常に意義深いと考えています」

活動が始まった当初、父の日のプレゼントの象徴といえば「ネクタイ」だったという。
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 　　　　▲父の日と言えばネクタイだった。ここにも、MFUの販促ツールが生かされている。

**八木原氏**「昔は父の日のプレゼントといえば、ほとんどがネクタイでした。しかし、クールビズが浸透するなど時代の変化と共にネクタイの需要自体が減り、今ではプレゼントも多様化しています。食べ物でも飲み物でも、形は何であれ、年に一度、お父さんへ感謝の気持ちを示すきっかけになることが何より大切なのです」

## ただの表彰ではない、「社会貢献」という大きな柱

日本ファーザーズ・デイ委員会の活動は、単なるお祝い事にとどまらない。その根底には「社会貢献」という揺るぎない理念がある。

**八木原氏**「我われの活動は、有名なタレントを集めて華やかなイベントを行うだけ、と見られることもありますが、そうではありません。社会貢献を大きな柱に据え、経済産業省とも連携しながら、SDGsや持続可能な社会の実現といったテーマにも取り組んでいます」

その象徴的な活動が、「一般財団法人あしなが育英会」への長年にわたる支援だ。
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 ▲八木原氏（左）と一般財団法人あしなが育英会理事・事務局長の関 亨江さん（右）。

**八木原氏**「数ある団体の中でも、あしなが育英会さんの活動は特に社会的意義が深いと考え、私の方からお声がけし、支援を始めさせていただきました。もう30年以上になります。企業の周年記念などで単発の寄付はあっても、これだけ長期間、毎年定期的に支援を続けている例は他にはないと聞いています。コロナ禍でも途切れることなく続けたことで、非常に強い信頼関係が築けていると感じます」

作文や絵のコンクールなども含め、その活動は広範囲にわたる。八木原氏は「年間で行う5つの行事の中でも、ベスト・ファーザー賞が最も奥行きが深く、社会的な影響力が大きい」と胸を張る。

## 「うちのお父さんが？」受賞をめぐる、微笑ましい舞台裏

毎年、各界で活躍する著名人が選ばれるベスト・ファーザー賞。しかし、その選出の裏には、家族ならではの微笑ましいエピソードもあるようだ。

**八木原氏**「以前、渋谷区長の長谷部健さんを選んだ時のことですが、彼は『嬉しいけれど、まずは家族の許可を取らせてほしい』と言っていました（笑）。やはり、外での格好良い姿とは裏腹に、家ではだらしない姿も見せているわけですから、『うちのお父さんがベスト・ファーザーなんてとんでもない』と思うご家族も中にはいらっしゃるのかもしれませんね」

一方で、この受賞が家族の絆を再確認するきっかけになることも多い。

**八木原氏**「ある経営者の方は、この受賞を機に娘さんから『うちのお父さんはすごいんだ』と改めて尊敬の言葉をかけられたそうです。それが自信となり、『これを機に自分をもっと前面に出して会社のPRを強化し、上場を目指す』と力強く語っていました。そういったお話を聞くと、この賞を選んで本当に良かったと心から思います」

普段、何気なく過ごしている「父の日」。その一日が、父親への感謝を伝える大切なきっかけであると同時に、日本経済の活性化や社会貢献にも繋がっている。来年の父の日は、そんな賞の歴史に少しだけ思いを馳せてみるのもいいかもしれない。

　  
ベスト・ファーザー イエローリボン賞を主催するMFU理事長 八木原 保氏の半生を綴った連載記事「原石からダイヤへ」は[こちら](https://www.diamondv.jp/special/journey/sp001744205961bFQDW)

6月の第3日曜日、「父の日」。その文化が日本に根付くきっかけとなったのが、今年で44回目を迎えた「ベスト・ファーザー賞（イエローリボン賞）」である。今回、同賞を主催する日本ファーザーズ・デイ委員会の八木原 保氏にインタビューを行い、その起源から社会貢献活動など、40年以上にわたる活動の軌跡を伺った。