「街づくりのパートナーとして選ばれる存在に」——NTTアーバンソリューションズ・池田康社長が語る、人を活かす経営と「街づくり」の未来

ビジョナリー編集部・2026/10/29

「100人全員の強みを書き出す」──15年で常務へ昇進したリーダーが、部下との信頼関係を築くためにやっていること

ビジョナリー編集部・2026/09/29

現代社会の「当たり前」を作った男――クレメント・アトリーが遺した静かなる革命

ビジョナリー編集部・2026/09/25

【欧州連合の父】『人間なくして何も始まらず、組織なくして何も持続しない』ーー国境を越えた平和と現代ビジネスに活きる「ジャン・モネ」の思想

ビジョナリー編集部・2026/09/25

背中で語る現場の姿勢と「人は必要とされるから生きられる」という真理

木村 清・2026/09/25

ダメな人間など一人もいない ——母の「井戸とロープ」の教えと、伸びる人の育て方

木村 清・2026/09/24

「姫若子」から四国の覇者へ！「長宗我部元親」の劇的な生涯とは

ビジョナリー編集部・2026/09/18

なぜあの人にだけ本音を話してしまうのか？信頼を獲得する「アクティブリスニング」実践バイブル

ビジョナリー編集部・2026/09/17

生涯を貧困層に捧げた「貧者の医師」ムハンマド・メシャリ——真の豊かさを教える奇跡の理念

ビジョナリー編集部・2026/09/17

チームの衝突は進化のサイン！タックマンモデルで紐解く組織の育て方

ビジョナリー編集部・2026/09/16

医学と密教から導き出した「大欲得清浄」の経営哲学。数々の苦難を乗り越え、次世代へ受け継ぐ“利他”の心

ビジョナリー編集部・2026/09/08

「現状維持は後退である」——渡辺パイプ渡辺圭祐社長が語る、インフラをつなぐ使命と“面白がる”組織づくり

ビジョナリー編集部・2026/08/28

「色彩と思い出で、人々の心を豊かに」サクラクレパス 西村社長が語る、新たな価値創造と“幸福感のトリガー”としての使命

ビジョナリー編集部・2026/08/25

「現場主義」と「両利きの経営」で複雑化する社会課題に挑む。クボタ新社長・花田晋吾氏が語る、等身大のリーダーシップと次世代へのメッセージ

ビジョナリー編集部・2026/08/20

「一番難しい場所で、小さな成功を」——ユーグレナ出雲社長が語る、500回の挫折を越えた原動力とコンフォートゾーンの飛び出し方（前編）

ビジョナリー編集部・2026/08/18

なぜ「先進的な正しさ」が分断を生むのか――霧社事件と現代社会から紐解く「真の共生」への道

ビジョナリー編集部・2026/08/17

「価値共創」で描く次の100年——愛した事業を自らの手で潰す痛み。100年企業ダイセル榊社長が徹底する「忖度禁止」と「後悔しない決断」の裏側

ビジョナリー編集部・2026/08/06

「亡命政府のトップ」から「世界の精神的支柱」へ——ダライ・ラマ14世が非暴力と対話で紡ぐ、次世代へのレガシー 【第70回ノーベル平和賞受賞】

ビジョナリー編集部・2026/08/05

分断の時代を生き抜く「正義と対話」— キング牧師の生涯から紐解く平和へのアクション【第50回ノーベル平和賞受賞】

ビジョナリー編集部・2026/08/04

争いが絶えない時代への「平和の処方箋」——初代ノーベル平和賞受賞者フレデリック・パシーの教訓【第1回ノーベル平和賞受賞】

ビジョナリー編集部・2026/08/04